Detalhe da Oferta:
Aprender de perto como se constrói uma empresa de tecnologia desde o início
Trabalho próximo com o fundador, com responsabilidade real desde o primeiro dia
Oportunidade de crescimento conforme a empresa avança
Ambiente sério, exigente e profissional
Sobre a DAIMMAN
A DAIMMAN é uma empresa portuguesa de tecnologia aplicada ao setor da hospitalidade. Trabalhamos com hotéis boutique e alojamentos locais para melhorar a comunicação com os seus hóspedes. Estamos em fase de crescimento e procuramos a primeira pessoa para se juntar à equipa comercial.
A função
Vais acompanhar o fundador em todo o ciclo comercial: reuniões com proprietários de hotéis, follow-up de prospetos, gestão de clientes ativos e reporte mensal. Não vais vender sozinho/a — vais ser parceiro/a do processo. O teu papel é garantir que cada cliente sente que está bem acompanhado.
Responsabilidades:
Acompanhar reuniões com prospetos e clientes; notas e produzir atas estruturadas
Fazer follow-up disciplinado após cada reunião (mensagens, e-mails, confirmações)
Apoiar demonstrações ao vivo e o ambiente do assistente virtual
Preparar relatórios mensais aos clientes a partir do dashboard
Apoio administrativo: facturação mensal, organização de contratos
Preparação de fichas de pré-reunião sobre cada prospeto
Perfil que procuramos
Experiência: 1–3 anos em recepção de hotel, atendimento ao cliente, ou função similar em hospitalidade
Idioma: Português europeu obrigatório. Inglês ou espanhol desejável.
Competências essenciais: Organização, proatividade, discrição, responsabilidade, paciência e boa comunicação escrita e oral
Conforto profissional: À vontade em ambientes formais de reunião com proprietários de hotéis
Tecnologia: Confortável com ferramentas digitais (WhatsApp, Google Sheets, e-mail). Não é necessária experiência técnica avançada, todas as ferramentas específicas são ensinadas pela empresa
Atitude: Curiosidade por aprender, vontade de crescer numa empresa em fase inicial
Condições
Modalidade: Híbrida. Aproximadamente 50% presencial (reuniões com clientes e check-ins regulares com o fundador) e 50% remoto a partir de casa
Horário: Disponibilidade preferencial em regime de tarde (entre as 14h e as 20h), de segunda a sexta-feira. Algumas reuniões podem estender-se, sempre comunicadas com antecedência.
Carga horária: 20 horas semanais, distribuídas conforme agenda comercial
Remuneração:
Mês 1 a 3 (período experimental): €500 mensais. A continuidade da colaboração depende do desempenho durante este período
A partir do mês 4 (caso o período experimental seja bem-sucedido): evolução para modelo com componente fixa + variável sobre resultados comerciais.
Modalidade contratual: Recibo Verde
Como candidatar-se
Envia para
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até 31 de maio de 2026.
Resposta à seguinte pergunta (3–4 linhas, em português):
Estás a trabalhar e recebes uma mensagem de um cliente às 23h com uma pergunta que não é urgente, mas que merece resposta. Como reages?