Juntar-se ao Oney significa embarcar numa grande aventura ao serviço do poder de escolha.
Significa integrar uma equipa de ***** colaboradores em toda a Europa em torno de um objetivo comum: transformar o comércio e revolucionar os pagamentos.
Significa também ter a liberdade de inventar o seu próprio caminho profissional e a sua forma de trabalhar, de ser criativo e de inovar.
Esta é a nossa filosofia.
Se você também acredita nisso, junte-se a nós.
Mais do que um trabalho, uma missão!
Estamos à procura de um(a) Advogado(a) com experiência em contencioso e recuperação de crédito, para integrar a área de Recoveries & Litigations, que nos ajude a garantir a representação legal dos processos judiciais, assegurando os padrões de qualidade, ética e cumprimento legal.
Quais as responsabilidades?
Gerir a carteira de clientes em situação de contencioso, respeitando a estratégia definida.
Representar legalmente o Oney em processos judiciais.
Consultar e analisar processos nos tribunais.
Gerir processos de fraude e pedidos de indemnização cível.
Contactar com parceiros externos: escritórios de advogados, administradores judiciais, agentes de execução.
Garantir a conformidade das notificações e estados processuais no sistema de gestão.
Acompanhar e responder a notificações judiciais dentro dos prazos legais.
Tratar processos de clientes falecidos, insolvências, injunções, execuções, acordos e outros.
Preparar e representar o Oney em tribunal, promovendo melhorias contínuas.
Propor ações e projetos para otimizar a performance do departamento.
Divulgar internamente alterações legislativas relevantes.
O que procuramos?
Licenciatura em Direito, com inscrição ativa na Ordem dos Advogados.
Experiência profissional entre 1 a 2 anos.
Conhecimentos nas áreas de Direito Civil, Processual Civil, Penal e CIRE.
Experiência em Direito Bancário e Crédito ao Consumo.
Conhecimento de produtos financeiros e da cadeia de recuperação.
Experiência em contacto com clientes e negociação.
Competências comportamentais: orientação para o cliente e resultados, comunicação assertiva, relacionamento interpessoal, gestão de stress, organização e gestão de prioridades.
Fluência em português (obrigatório).
O que vai encontrar?
Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!
Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.
Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha.
Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office).
Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar: 29 dias de férias ao ano, seguro de saúde alargado à família, atribuição de telemóvel e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores!
Investimento na formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional.
Se acha que pode fazer a diferença na nossa equipa, submeta a sua candidatura!
O Oney é o responsável pela recolha e o tratamento dos seus dados pessoais no âmbito do processo de Talent Acquisition.
A proteção dos dados pessoais bem como da privacidade são fulcrais para o Oney Bank.
Desta forma, e cumprindo o dever de informação ao qual estamos obrigados, consulta a nossa Política de privacidade e proteção de dados disponível no nosso website, clicando