Na
CJR Renewables
não geramos apenas energia. Somos energia!
A
CJR Renewables
é uma empresa internacional que opera no mercado das energias renováveis, orgulhámo-nos em ser uma das principais empresas no Mundo a oferecer soluções "chave na mão". Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para produção de energia solar e eólica, através do trabalho das nossas equipas que diariamente contribuem com o seu know-how, experiência e dedicação.
Para reforçar a nossa equipa, procurámos um
Controlo de Gestão - Trainee
para trabalhar em Leça do Balio.
Principais Responsabilidades:
Apoio na validação dos lançamentos e imputações nos respetivos projetos por forma a extrair os resultados semanais e reais da performance da organização;
Suporte na realização do controlo de gestão de Projetos por forma a identificar quaisquer desvios, bem como garantir a correta imputação dos custos/proveitos nas rubricas respetivas;
Atualizar relatórios periódicos sobre a evolução das variáveis estratégicas, bem como os desvios observados ao Orçamento de Obra;
Trabalhar com Compliance para garantir o cumprimento dos programas em andamento;
Adotar os comportamentos e atitudes enquadrados nos valores da organização para atingir a missão e visão da empresa;
Cumprir e promover os princípios estabelecidos na Política de Gestão Integrada (Qualidade, Segurança e Ambiente) e os procedimentos do Sistema de Gestão aprovado na Organização;
Contribuir ativamente para o desenvolvimento, inovação e melhoria contínua dos processos e do Sistema de Gestão.
Requisitos:
Formação académica na área de Gestão, Economia, Contabilidade ou similar;
Fluente em Inglês falado e escrito;
Trabalho em Equipa, Proatividade, boa capacidade comunicacional, sentido crítico, capacidade analítica e sentido de responsabilidade;
Oferta:
Integração numa empresa sólida, internacional e em crescimento;
Equipa com estrutura profissional e dinâmica.
Nos termos do RGPD, informamos que os seus dados serão utilizados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se está a candidatar. Se desejar retirar o seu consentimento, envie um e-mail para .
Política de não-discriminação e igualdade de acesso:
A CJR Renewables promove uma política de não-discriminação e igualdade de acesso.
Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Nos termos do Decreto-Lei n.o *******, de 3 de fevereiro, deve ser dada preferência aos candidatos com deficiência em situação de igualdade de classificação, substituindo esta preferência as preferências legais. Os candidatos devem declarar, sob compromisso de honra, o seu grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar durante o processo de recrutamento.