DESCRIÇ O DA VAGA
A CUATRECASAS está à procura de um Business Controller para o departamento de Controlo de Gestão do seu escritório de Lisboa.
A pessoa a admitir será integrada na equipa de Controlling e dependerá diretamente da Direção do Grupo e dos sócios responsáveis pela unidade de negócio que gerir.
FUNÇÕES:
* Design e implementação do Balanced Scorecard e respetivos KPIs;
* Seguimento e explicação dos indicadores-chave de gestão:
* Supervisão dos fechos mensais e do fecho anual de faturação;
* Controlo de custos e criação de controlos mitigantes;
* Assessoria e criação de um sistema de preços de venda modelo para a elaboração de propostas de honorários;
* Supervisão da informação mensal sobre a evolução de receitas e custos, analisando tendências e proporcionando valor acrescentado para otimizar a sua gestão;
* Supervisão e análise da informação analítica e financeira, com proposta de soluções;
* Monitorização da eficiência da gestão da equipa a seu cargo direto e indireto;
* Liderança conjunta, com o sócio responsável do Grupo, da pesquisa das vantagens competitivas do Grupo e dos esforços para as potenciar. Prestar apoio nos planos de ação e realização do seu seguimento.
* Antecipação de necessidades. Realização de análises de enquadramento e deteção das possibilidades de evolução do Grupo;
* Análise de negócio, propondo e implementando estratégias de melhoria;
* Análise de rentabilidade por linhas de negócio;
* Realização do Business Plan e respetivo seguimento;
* Coordenação com os departamentos de Reporting, Contabilidade, IT e Marketing;
* Análise de processos e propostas de melhoria;
* Apresentação e realização de projetos de investimento;
* Pesquisa de oportunidades de negócio interno.
REQUISITOS MÍNIMOS:
* Licenciatura em Gestão, Economia ou semelhante. Será valorizado mestrado de especialização;
* Experiência prévia entre 8 a 10 anos em auditoria, consultoria e finanças, preferencialmente em serviços profissionais;
* Conhecimentos avançados de Excel;
* Inglês e espanhol avançado.
COMPETENCIAS E HABILIDADES:
* Capacidade de análise e síntese;
* Organização e planificação;
* Capacidade de comunicação com stakeholders sénior;
* Pensamento crítico e capacidade de desafiar o negócio de forma construtiva;
* Trabalho em equipa;
* Criatividade e inovação;
* Versatilidade e adaptação à mudança;
* Proatividade e antecipação.
BENEFÍCIOS:
* Política de Smart Work: possibilidade de realizar teletrabalho à sexta-feira.