Localização:Porto (Regime híbrido: 2x por semana presencial)
Estás pronto para dar um novo passo na tua carreira e liderar o desenvolvimento de uma plataforma tecnológica com impacto real? Procuramos um Software Development Manager para estruturar e otimizar os processos de desenvolvimento da nossa plataforma core Qomitto.
Se tens experiência em liderança técnica, paixão por inovação e queres fazer parte de um ambiente dinâmico e internacional, esta oportunidade é para ti!
Sobre a Oportunidade:
Vais liderar uma equipa de mais de 25 developers, com foco na organização e melhoria contínua dos processos de desenvolvimento. Este papel será fundamental para garantir a entrega de software de alta qualidade, alinhado com as melhores práticas de engenharia e com os objetivos estratégicos da empresa.
Responsabilidades:
Desenhar, implementar e melhorar o ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) da plataforma Qomitto;
Definir boas práticas de desenvolvimento, revisão de código, testes e deployment;
Trabalhar em conjunto com Solution Architect e líderes técnicos para estabelecer metas claras e realistas;
Liderar e apoiar uma equipa técnica de elevada competência, promovendo o crescimento individual e coletivo;
Colaborar com RH na aquisição de talento, onboarding e planos de formação;
Alocar recursos e gerir prioridades entre projetos para garantir entregas eficientes e com qualidade;
Facilitar a comunicação entre as equipas técnicas e a gestão de topo;
Garantir entregas dentro dos prazos e orçamentos, com elevados padrões de qualidade;
Monitorizar KPIs e implementar planos de melhoria;
Promover uma cultura de inovação, aprendizagem contínua e melhoria de processos;
Avaliar e integrar novas ferramentas e tecnologias que aumentem a eficiência da equipa.
Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou similar;
Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software, dos quais pelo menos 3 em funções de gestão;
Experiência prática com tecnologias como Java, Spring Boot, Angular, PostgreSQL, Docker e Kubernetes;
Excelentes competências de organização, resolução de problemas e comunicação;
Forte capacidade de liderança, com foco em motivar e desenvolver equipas;
Experiência prévia em desenvolvimento de plataformas, idealmente nas áreas de identidade digital ou cibersegurança (valorizado);
Fluência em inglês (obrigatória);
Disponibilidade para regime híbrido 2x por semana no Porto.
Integração num ambiente internacional com projetos tecnológicos inovadores;
Papel estratégico com impacto direto na evolução da plataforma Qomitto;
Oportunidades concretas de crescimento e progressão na carreira;
Regime híbrido com equilíbrio entre trabalho remoto e presencial;
Condições salariais competitivas e ajustadas à experiência demonstrada.
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