Procuramos um/a Senior HR Business Partner para integrar uma equipa de Recursos Humanos de uma organização semi-privada. A função exige experiência consolidada em gestão de pessoas e processos, com foco no desenvolvimento e implementação de estratégias de recursos humanos.
Sobre o nosso cliente
O cliente é uma organização de grande dimensão, localizada em Lisboa. Atua com impacto significativo na sua área de especialização, promovendo serviços de excelência. Oferece um ambiente de trabalho estruturado e benefícios atrativos para os seus colaboradores.
Principais responsabilidades
* Gerir e implementar políticas e estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos da organização;
* Implementar planos de desenvolvimento de competências;
* Garantir a conformidade com as legislações laborais e políticas internas;
* Gerir programas de Erasmus;
* Apoiar a gestão em questões relacionadas com desempenho, compensação e gestão de talentos;
* Colaborar no desenvolvimento de iniciativas para promover o bem-estar e a retenção de colaboradores;
* Analisar e reportar indicadores de desempenho dos Recursos Humanos;
* Apoiar a gestão de mudanças e iniciativas de transformação organizacional.
Perfil desejado
Um/a Senior HRBP bem-sucedido/a deve ter:
* Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;
* Conhecimentos sólidos na área de legislação laboral e práticas de gestão de pessoas;
* Experiência comprovada em gestão de Recursos Humanos;
* Capacidade de desenvolver e implementar estratégias eficazes de RH;
* Competência para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes departamentos;
* Boa capacidade de comunicação e habilidades interpessoais.
Benefícios adicionais
* Remuneração competitiva;
* Benefícios atrativos;
* 1 dia de teletrabalho por semana;
* Acesso ao sistema de saúde ADSE;
* Localização central em Lisboa;
* Oportunidade de integrar uma organização de grande dimensão e prestigiada.