A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas
A Direção de Sistemas de Informação pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) Junior Business Analyst para integrar a área de Business Transformation.
* Recolher e analisar requisitos de negócio junto de equipas multidisciplinares;
* Liderar avaliações de viabilidade e apoiar a estimativa de investimento para novas iniciativas;
* Produzir documentação funcional clara e estruturada, incluindo user stories, workflows e test cases;
* Colaborar com as unidades de negócio e equipas de IT na definição e validação de especificações funcionais;
* Participar no desenho de soluções, garantindo o alinhamento entre os objetivos de negócio e os entregáveis técnicos;
* Apoiar na execução de testes funcionais e de aceitação do utilizador (UAT);
* Contribuir para a modelação e melhoria contínua dos processos de negócio.
Requisitos:
* Licenciatura em Gestão, Economia, Sistemas de Informação, Engenharia Industrial ou áreas relacionadas;
* Experiência entre 2 a 5 anos em funções similares;
* Experiência na produção de documentação funcional e cenários de teste;
* Sólidos conhecimentos em técnicas de análise de negócio, engenharia de requisitos e modelação de processos (ex.: BPMN);
* Domínio do Microsoft Excel, PowerPoint, Visio (ou outras ferramentas de diagramas similares);
* Familiaridade com ferramentas digitais de apoio à análise, colaboração e documentação (ex.: Jira, Confluence, SharePoint);
* Conhecimento dos ciclos de vida de entrega de projetos (metodologias Waterfall e/ou Agile);
* Bons conhecimentos de língua inglesa.
Perfil:
* Fortes competências analíticas
* Pensamento crítico;
* Autonomia;
* Sentido de responsabilidade e capacidade de definição de prioridades em ambientes dinâmicos.
* Espírito de equipa;
* Interesse pelo alinhamento entre negócio e tecnologia, bem como pela inovação em contextos operacionais.
Outras informações:
Local de trabalho: Lisboa
Diversidade e inclusão:
A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.
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