O Técnico de Recursos Humanos será responsável por assegurar os processos de processamento salarial, recrutamento e seleção, monitorização de desempenho e gestão de conflitos, garantindo um funcionamento adequado da organização, de forma harmoniosa e organizada.
O técnico de recursos humanos estará responsável por:
* Controlar e gerir a assiduidade diária da unidade industrial, assegurando um adequado registo de ausências, garantindo igualmente a pontualidade e o cumprimento de requisitos éticos e legais no local de trabalho.
* Implementar um sistema de avaliação de desempenho e garantir que o mesmo se alinha de forma adequada com o modelo de incentivos da organização
* Manter atualizado o cadastro dos colaboradores, elaborar mapas de apoio à gestão dos Recursos Humanos e responder a estatísticas e mapas legais
* Preparar e realizar processos de recrutamento ad hoc sempre que os mesmos sejam necessários, visando igualmente identificar oportunidades de comparticipações ao recrutamento e realizar adaptações com vista ao seu aproveitamento
* Manter relações institucionais com universidades e escolas profissionais para mais fácil recrutamento e seleção
* Garantir o processamento salarial, assegurar a marcação de férias, programando as mesmas entre departamentos e gerir conflitos organizacionais
* Sincronizar a gestão dos Recursos Humanos com os serviços jurídicos, na área laboral.
Um candidato deverá cumprir com os seguintes critérios:
* Formação em gestão de recursos humanos, psicologia organizacional ou áreas similares
* Experiência mínima de 5 anos em recursos humanos, preferencialmente em indústria
* Experiência em processamento salarial, idealmente com experiência em processamento de salários com componentes variáveis (e.g. comissões)
* Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente para perfis técnicos para indústria
* Fortes competências de resolução de conflitos
* Boas capacidades de comunicação e espirito critico apurado
Adicionalmente, valoriza-se um candidato com:
* Experiência em recrutamento e seleção para perfis na indústria metalomecânica (e.g. serralheiros, eletricistas,…)
* Experiência em processamento salarial para departamentos comerciais
* Facilidade de utilização de SAGE para processamento salarial
* Conhecimentos de francês e espanhol
Se o seu perfil se enquadra nesta descrição candidate-se