Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência. Estamos a contratar um Auxiliar de Ação Médica (m/f), no Hospital CUF Porto, para contrato de substituição. Como vai fazer a diferença? Garante a higiene, conforto e segurança aos clientes e família; Acompanha, encaminha e/ou transporta o cliente (a pé, maca ou cadeira de rodas), para consultas, bloco, exames complementares de diagnóstico, internamento, etc; Prepara gabinetes e material de apoio necessário para as consultas; Auxilia a equipa médica e de enfermagem; Limpa e desinfeta materiais e áreas de trabalho. O que precisa para ter sucesso nesta função? 9o ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório); Formação em saúde e/ou experiência em saúde (obrigatório); Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório); Disponibilidade para turnos e folgas rotativos de 2a a domingo, manhã, tarde e noites (obrigatório). Como é que nós cuidamos de si? Contrato de trabalho direto com a CUF; Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento; Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF; Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional; Iniciativas de prevenção e bem-estar; Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido. Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo‐nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos. #J-18808-Ljbffr