Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento.
Com escritórios em 4 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo.
Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros.
Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa.
É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para Matosinhos, para a função de Consultor Financeiro Sénior | Incentivos Financeiros.
Responsabilidades da Função: Gerir e desenvolver atividades junto dos clientes, de forma proativa e autónoma;
Análise e enquadramentode projetos nas oportunidades de financiamento mais adequadas;
Elaborar candidaturas aprogramas de financiamento nacionais e europeus (PT****, PT****, PRR, URBACT, INTERREG, entre outos);
Preparar e apresentar reportes financeiros;
Implementar, dinamizar e acompanhar o controlo financeiro de projetos financiados por programas de financiamento nacionais e europeus;
Elaborar planos de negócio e estudos de viabilidade económico-financeiros;
Apoiar e acompanhar a formação de consultores juniores.
Qualificações: Formação Superior nas áreas de Economia, Gestão ou Finanças;
Experiência de 5 anos na gestão financeira de projetos ligados a programas de financiamento( PT****, PT****, PRR, URBACT, INTERREG);
Elevado conhecimento dos programas de financiamento de apoio à I
Elevada capacidade analítica, organização e planeamento;
Autonomia, proatividadee orientação para o cliente;
Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Elevada capacidade de liderança e gestão de projetos;
Domínio das ferramentasMS Office, em particular, o Excel;
Domínio da língua inglesa (falado e escrito).
Porquê a INOVA+?
Aqui proporcionamos a oportunidade de integrar uma equipa dinâmica, com desafios que impactam o próprio crescimento, da INOVA+ e das suas equipas.
Proporcionamos também o acesso a um pack de remunerações atrativo e ajustado ao nível das competências demonstradas, que inclui: Benefícios: Seguro de Saúde;
Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho;
Escolha flexível do horário de trabalho;
Sistema de Gestão de Carreira implementado;
Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral) Parece ser o local indicado para trabalhar e o desafio está à altura das ambições?
Se sim, aguardamos o envio de CV e Carta de Motivação.
Caso seja um/a dos/as candidatos/as selecionados/as, entraremos em contacto.
Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade.
Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio.
Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la.
Independentemente da idade, gênero, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.
De acordo com o Decreto-Lei no *******, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação.
Para saber mais sobre nós: / AVISO DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO #J-*****-Ljbffr