PSomos a Digi, uma Empresa de Telecomunicações nova no mercado português, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus.
/ppProcuramos talentos que queiram construir conosco uma história de sucesso em Portugal.
/ppValorizamos o trabalho em equipa, o talento e a diversidade, acreditando que as pessoas são essenciais para o nosso crescimento.
Apostamos na formação e no desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.
/ppNo âmbito da nossa estratégia de crescimento, pretendemos reforçar a equipa com um/a strongAssistente de Call Center para Palmela.
/strong /ppbr/ppstrongPerfil pretendido /strong /pulliBoa capacidade de comunicação /liliEspírito de equipa /liliCapacidade de resolução de problemas /liliFacilidade em trabalhar em ambientes dinâmicos /liliCapacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong /pulliExperiência prévia em ambiente de strongCall Center /strong(preferencial) /liliDisponibilidade para stronghorários e folgas rotativas /strong /li /ulpbr/ppstrongO que oferecemos /strong /pulliOportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional /liliAmbiente de trabalho colaborativo e motivador /liliSistema de incentivos associado ao desempenho, de acordo com as políticas internas da empresa /liliPossibilidade de regime de teletrabalho, mediante critérios de elegibilidade e desempenho definidos internamente /liliProjeto com contratação direta pelo Grupo DIGI; /li /ulpbr/ppSe procuras um projeto sólido, com perspectivas de evolução e valorização do desempenho, stronga Digi pode ser o teu próximo desafio /strong.
/ppCaso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar.
Envie por favor o seu CV para, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a).
/ppbr/ppbr/ppem***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.
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