A Aloft é uma empresa portuguesa especializada em calçado técnico e componentes - PME de excelência, com 160 colaboradores, 37% de crescimento anual e um compromisso real com inovação e sustentabilidade. Fabricamos soluções que equipam e protegem profissionais em todo o mundo. E fazemo-lo com propósito.
Para reforçar a nossa Direção de Recursos Humanos, procuramos um Talent Acquisition Junior com vontade de crescer numa função com impacto real no negócio.
Principais responsabilidades
* Gerir o ciclo completo de recrutamento para perfis operacionais (chão de fábrica) e perfis técnicos / engenharia;
* Publicar e gerir anúncios, fazer sourcing ativo no LinkedIn e outros canais;
* Realizar screening curricular e telefónico, conduzir entrevistas de pré-seleção e garantir feedback e experiência positiva aos candidatos;
* Manter a base de dados de candidatos atualizada e organizada e trabalhar muitas posições por antecipação (pipeline de talento);
* Operacionalizar e acompanhar o processo de acolhimento & onboarding de novos colaboradores;
* Contribuir para projetos de Employer Branding e melhoria da experiência do candidato;
* Trabalhar a marca Aloft interna e externamente – Feiras de Emprego / Centros de Formação / Faculdades / outros;
Perfil e competências para a posição
* Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;
* Experiência mínima de 2 anos em posição similar – preferencialmente em contexto industrial;
* Experiência na condução e acompanhamento de processos de Acolhimento & Onboarding;
* Identificação com uma cultura industrial de proximidade, rigor e melhoria contínua;
* Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de múltiplos processos em simultâneo;
* Conforto com ferramentas digitais e plataformas como LinkedIn / Indeed / outros;
* Utilização de ferramentas de IA nas diversas fases do processo de seleção;
* Inglês profissional (obrigatório);
* Disponibilidade para um modelo de trabalho 100% presencial;