Gestor de Compensation & Benefits
Pólo HMM Portugal - Fundão
Âmbito
O Gestor de Compensation & Benefits tem como função a implementação e gestão dos processos de remunerações do grupo HMM, assegurando a conformidade com demais legislação aplicável e a política de Compensações & Benefits do Grupo HMM e da casa Hermès.
Missão
1. Gerir e acompanhar os processos de Compensation & Benefits existentes
2. Garantir a sua conformidade e atualização de acordo com as políticas do Grupo
3. Esclarecer os colaboradores acerca das remunerações, benefícios e contratos de trabalho
Atividades Principais
4. Implementar as regras de Gestão de Compensation & Benefits, de acordo com legislação e políticas em vigor;
5. Controlar e acompanhar os processos RH;
6. Garantir a execução das declarações as autoridades competentes (Estatísticas INE, ACT e Segurança social, …);
7. Gerir e acompanhar os programas de benefícios (Ex.: seguro de saúde, seguro de vida, …);
8. Elaborar relatórios de gestão e indicadores (KPI's) e propor medidas corretivas.
Perfil do candidato:
9. Formação superior em Gestão de Empresas, Economia ou Recursos Humanos;
10. Experiência comprovada de 5 anos na área de processamento salarial;
11. Conhecimentos consolidados de sistemas de Gestão RH (Sucessfactors, Primavera, …);
12. Forte orientação para a análise de dados e elaboração dos respetivos relatórios;
13. Domínio da legislação laboral e social, assim como de relações laborais (acordos de convenção coletiva de trabalho);
14. Domínio prático das ferramentas informáticas (Excel e Word);
15. Bons conhecimentos em língua francesa e/ou inglesa
16. Forte sentido de responsabilidade e facilidade de comunicação;
17. Nivel elevado de rigor e organização.
18. Sigilo profissional.