Detetar e Prevenir: O Papel do Especialista em Controlo Interno
Função:
* Verificar a integridade, eficiência e conformidade dos nossos processos para contribuir para a segurança e o sucesso da nossa iniciativa global.
* Ser responsável pela implementação do controlo interno (respeito pela lei, regulamentos, normas e procedimentos internos) e pelos controlos de nível 2 da nossa equipa internacional.
* Apoiar e formar as equipas contínuamente.
* Mantém-se ligado à rede de Controlo Interno United, partilhando as melhores práticas.
* Assegurar a existência, formalização e implementação do governo da empresa.
* Avaliar os sistemas de controlo interno da Decathlon, identificar falhas e recomendar alterações adequadas.
* Desenhar e atualizar a matriz de riscos e controlos.
* Avaliar a eficiência e eficácia dos processos implementados, realizando controlos de nível 2 para garantir que os controlos de nível 1 são eficientes, e propor melhorias.
* Desenvolver, documentar e melhorar os processos de ponta a ponta, elaborando e mantendo os respetivos fluxogramas.
* Oferecer perspetivas sobre o potencial de padronização e automatização de processos.
* Implementar alterações nos processos como resultado de novas atividades, projetos ou procedimentos.
* Realizar auditorias internas e apoiar as auditorias externas e internas.
* Manter-se ligado com todas as outras equipas dedicadas à gestão de risco.
* Monitorizar e reportar riscos: Reportar incidentes ou falhas de controlo.
Perfil:
* Experiência mínima de 3 a 5 anos em controlo interno e/ou auditoria.
* Espírito crítico e atenção ao detalhe.
* Autonomia, capacidade analítica e com forte sentido de responsabilidade.
* Capacidade de influenciar, formar e apoiar equipas multidisciplinares.
* Conhecimentos sólidos de gestão de risco e processos financeiros.
* Gosto por resolver problemas e trazer propostas de melhoria concretas.
* Abordagem independente, proativa e ética.
* Comunição clara, escrita e verbal, em português e inglês.
* Paixão por desporto e/ou atividade física.
Oferecemos:
* Remuneração fixa + variável associada ao desempenho.
* Seguro de saúde e de vida.
* Programa de apoio ao colaborador, focado no bem-estar físico, mental e emocional.
* Até 25 dias de férias + o dia do teu aniversário.
* Possibilidade de te tornares acionista da empresa e partilhar os lucros anuais.
* Cultura colaborativa, baseada em feedback constante e espírito de equipa.
* Plano de formação contínua com a Decathlon Academy.
* Progressão personalizada, com oportunidades em Portugal e no estrangeiro.
* Desconto em todos os produtos das marcas Decathlon.
* Acesso a atividades desportivas e eventos internos.
* Kit Parentalidade.
* Apoio à mobilidade sustentável.
* Flexibilidade e autonomia para propor e liderar melhorias.