O sucesso dos clientes e do planeta é a energia que move esta organização.
Todos trabalham para que a eficiência e a transição energética sejam cada vez mais uma realidade, pois só assim, juntos, podemos começar a "mudar já hoje, o amanhã".
Para isso, o trabalho em rede e a inovação tecnológica garantem a oportunidade de aprender de forma acelerada, enquanto se acrescenta valor aos negócios dos clientes.
Responsabilidades chaveProcuramos um gestor de parcerias comerciais que desenvolva de forma consistente o relacionamento com os parceiros e a concretização de novos negócios, garantindo o planeamento, execução e seguimento da sua atividade, alinhados com os objetivos definidos e com o nível de experiência que o cliente empresarial exige.
Principais responsabilidades:Acompanhamento de parceiros corporativos no segmento B2B, para identificação de negócios em conjunto e desenvolvimento de carteira;Gestão de leads e análise do potencial para novos negócios;Atendimento a clientes B2B identificados pelos parceiros;Identificação de novos parceiros de negócio para o segmento B2B, avaliação de potencial e realização de reuniões;Elaboração, apresentação, negociação e fecho de propostas comerciais alinhadas com a qualificação das oportunidades;Análise e proposta de melhorias em processos comerciais relevantes para aumentar a qualidade da venda e a produtividade da equipa;Reportar à Coordenação indicadores da atividade comercial, gerados pelo sistema de CRM da organização. CompetênciasHabilitações mínimas ao nível do 12º ano, preferencialmente com licenciatura ou mestrado em Gestão, Engenharia, Comunicação, Economia ou áreas similares.
Bom conhecimento em Excel e ferramentas analíticas e colaborativas ao nível do utilizador (Excel, Microsoft Teams).
Experiência profissional na função (desenvolvimento de parcerias comerciais, identificação de novas parcerias e desenvolvimento de negócio).
Forte capacidade de criar empatia e ligação com colegas de equipa e parceiros:
Orientação para a concretização de objetivos e sentido de urgência;Capacidade de organização e planeamento.Carta de condução e disponibilidade para deslocações no país.
Principais benefíciosVencimento base: €1.250;Prémio mensal: €900 (dependente do atingimento de objetivos);Subsídio de alimentação: €9,60/dia;Extras: viatura de serviço, combustível, portagens, estacionamento, computador portátil, telemóvel e dados móveis;Principais benefícios: seguro de saúde, plano de carreira e desenvolvimento individual. A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial.
Damos as boas-vindas a pessoas com diversas capacidades e experiências, garantindo um processo de recrutamento inclusivo e igualitário, sem discriminação por etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
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