Este é um desafio incrível para líderes em tecnologia que buscam inovar e transformar o mercado midiático português. Ao liderar a equipa técnica da Observador, você será responsável por implementar processos escaláveis e gerenciar stakeholders internos enquanto mantém a excelência técnica e continuidade da operação.
Responsabilidades Principais
* Gestão de Equipa e Pessoas:
o Gerenciar direta ou indiretamente uma equipe de desenvolvedores, realizar 1:1s, avaliações de desempenho, desenvolvimento de carreira;
o Recrutar e incorporar novos talentos técnicos;
o Criar cultura de feedback e melhoria contínua;
o Definir objetivos individuais e de equipa alinhados com a estratégia;
* Gestão de Produto e Roadmap:
o Traduzir objetivos de negócios em milestones e entregas técnicas;
o Gerenciar e priorizar backlog técnico;
o Planejar sprints e gerenciar entrega;
o Coordenar com departamentos de Editorial, Comercial, Growth, Data, SEO, Design;
* Processos e Operações:
o Implementar e melhorar processos de desenvolvimento (CI/CD, revisão de código, teste);
o Documentar técnicas e procedimentos em articulação com Staff Engineer;
o Gerenciar dívida técnica e infraestrutura em articulação com Staff Engineer;
o Implementar e melhorar monitoramento, alerta e resposta a incidentes;
* Stakeholder Management:
o Comunicar regularmente com CTIO sobre progresso e bloqueios;
o Relatar status para líderes de equipa;
o Gerenciar expectativas com stakeholders internos;
o Colaborar próxima com o Staff Engineer em decisões de arquitetura;
* Contribuição Técnica:
o Participar ativamente em projetos críticos (30-40% do tempo);
o Avaliar novas tecnologias e ferramentas;
o Contribuir especialmente em projetos de Inteligência Artificial e Aprendizado de Máquina;
Perfil Ideal
Experiência Técnica:
* 7+ anos de experiência em desenvolvimento de software;
* 3+ anos em posições de liderança técnica com equipas de 5+ pessoas;
* Experiência sólida em web development (preferencialmente Go, PHP, JavaScript, React);
* Conhecimento de cloud infrastructure (AWS/GCP) e DevOps;
* Experiência com IA/ML é valorizada, mas não obrigatória;
Competências de Gestão:
* Registro de deliveries complexos;
* Experiência em gestão de stakeholders e comunicação cross-functional;
* Capacidade de criar e implementar processos eficazes;
* Experiência em scaling de equipas técnicas;
* Competências em hiring e people management;
Soft Skills:
* Excelente comunicação em português (escrita e oral);
* Capacidade de trabalhar em ambiente fast-paced e startup;
* Pensamento estratégico combinado com execução pragmática;
* Adaptabilidade e resiliência em contextos de mudança;
* Liderança inspiradora e empática;
Benefícios
Ambiente de Trabalho:
* Oportunidade de liderar transformação AI numa empresa de media líder, numa indústria com enorme impacto social;
* Autonomia para implementar processos e definir estratégia técnica;
* Colaboração direta com founders e leadership team;
* Cultura de inovação e experimentação numa equipa jovem;
Crescimento e Desenvolvimento:
* Budget para formação e conferências;
* Mentoria direta do CTIO (consultor de media internacionais);
* Oportunidade de construir track record em AI transformation;
Condições:
* Salário competitivo adequado à experiência;
* Flexibilidade de horários e remote work;
* Seguro de saúde e outros benefícios standard;