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Gestor de marca junior

Lisboa
Portugal Duty Free
25 000 € - 35 000 € por ano
Anunciada dia 12 setembro
Descrição

A Portugal Duty Free, gestora de uma vasta rede de lojas nos aeroportos nacionais, procura um
Gestor de Marca Junior (M/F)
para integrar a equipa de Marketing, situada na Sede da empresa em Lisboa. A Portugal Duty Free resulta de uma joint-venture entre dois reconhecidos players do mundo aeroportuário ANA| Vinci Aeroportos e ARI.

Objetivos Principais:

* Apoiar o Gestor de Marketing e Comunicação em projetos de implementação de marca;
* Contribuir para a estratégia de comunicação da marca;
* Garantir o alinhamento entre comunicação externa e interna.

Responsabilidade:

* Garantir a melhor Experiência de Consumidor:

* Implementar campanhas internacionais nas lojas de acordo com as orientações;

* Desenvolver eventos/campanhas e animações locais de loja;

* Desenvolver e controlar a correta implementação dos materiais da marca nas lojas;

* Trabalhar em equipa para novos projetos.

* Controlar todos os canais de comunicação: interno, social media e assessoria de imprensa;

* Trabalhar em parceria com agências criativas e de media ou outras partes interessadas relevantes, garantindo a correta implementação das soluções de marketing;

-
Analisar as tendências de mercado e de consumo, identificando oportunidades e desenvolvendo iniciativas proativas para o negócio e fortalecimento da imagem de marca.

Competências Principais:

* Orientação para o marketing de retalho e operacional de ponto de venda;
* Conhecimento em estratégias de marketing digital;
* Criatividade para desenvolver campanhas eficazes;
* Organização e habilidade em gerir múltiplos projetos simultaneamente.

Requisitos:

* Licenciatura em Gestão e/ou Marketing;
* Experiência anterior em cargos similares (1 a 2 anos);
* Fluente em inglês (falado e escrito);
* Boas capacidades de comunicação e organização;
* Capacidade de trabalhar em equipa;
* Orientação para o cliente;
* Capacidades analíticas e competências de análise;
* Domínio do Windows Office;
* Estimular a inovação e ser embaixador da mudança;
* Capacidade de desafiar o status quo, inovar na forma de liderar e fazer diferente.

Oferecemos:

* Contrato de trabalho de efetivo;
* Regime full-time de 37,5 horas por semana, com flexibilidade de horário;
* Regime híbrido (1 dia por semana em teletrabalho);
* Seguro de Saúde e de Vida;
* Estacionamento no local de trabalho;
* Desconto emprodutos vendidos nas nossas lojas.

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