O que procura nos candidatos
O candidato ideal será alguém dinâmico, proativo, carismático, organizado, apaixonado por aprender e gerir talentos.
Os requisitos para esta posição são:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Sociologia, Psicologia ou áreas similares;
Elegível para estágio profissional do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP);
Bons conhecimentos de Informática (Microsoft Office 365);
Conhecimentos básicos de Inglês e Espanhol, falado e escrito.
Que funções irão desempenhar
As principais responsabilidades serão:
Apoiar as atividades de Formação, Qualificação e Desenvolvimento dos nossos colaboradores;
Fornecer suporte à área de Recrutamento e Seleção, nomeadamente no contacto com os candidatos e gestão de base de dados;
Gerir componentes administrativas relacionadas com o Acolhimento e Integração de novos colaboradores;
Apoiar o desenvolvimento de projetos na área de Recursos Humanos.
Quais os benefícios oferecidos
Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento;
Trabalhar em empresa aeronáutica de tecnologia avançada e alto conhecimento;
Bom ambiente de trabalho. Equipa dinâmica e colaborativa.
Bolsa de estágio acima do valor estipulado pelo regime de estágios profissionais da Medida Ativar do IEFP;
Seguro de saúde.
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