A Randstad Portugal, recruta para empresa cliente no sector da Restauração e Hospitalidade, situada na zona centro de Lisboa, um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos, para integrar um projeto de continuidade com o objetivo de assumir a gestão dos seus recursos humanos.
Responsabilidades:Atuar como principal ponto de contacto de RH para todos os colaboradores;Liderar processos de recrutamento e seleção, incluindo publicações devagas, entrevistas e onboarding;Gerir contratos de trabalho, cartas de oferta, renovações e documentação deRH conforme a legislação portuguesa;Apoiar os gestores de equipa na gestão de desempenho, coaching edesenvolvimento das equipas;Manter registos de RH precisos e atualizados, tanto digitais como físicos, emconformidade com o RGPD;Administrar benefícios dos colaboradores e garantir a sua comunicação clara;Coordenar iniciativas de formação e desenvolvimento, obrigatórias ecomplementares;Promover o engagement da equipa através de comunicações regulares,inquéritos e atividades;Aconselhamento e gestão de questões de legislação laboral;Monitorização dos horários de trabalho;Gestão e acompanhamento dos processos de formação interna;Gestão e acompanhamento do processo de processamento salarial.Competências:Experiência sólida em funções generalistas de RH, idealmente em hotelariaou setor de serviços;Fluência em português e inglês, falado e escrito (requisito fundamental);Conhecimento profundo da legislação laboral portuguesa, processamentosalarial e sistemas de segurança social;Excelentes competências interpessoais e de comunicação, com atitudeproativa e prática;Capacidade comprovada de gerir situações sensíveis com discrição eprofissionalismo;Competência na utilização de sistemas de RH e Microsoft Office.Benefícios:Possibilidade de integração numa equipa dinâmica e em crescimento;Salário Bruto Mensal: A definir mediante experiência comprovada;Subsídio de Alimentação: €9,60/dia;Oportunidades de formação e crescimento pessoal.