A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Técnico de Manutenção Industrial para uma empresa líder no seu setor de atividade - sólida, inovadora e reconhecida no mercado.
Funções:
- Proceder ao arranque diário da infraestrutura, disponibilizando-a de acordo com agendamento para seus usuários;
- Executar ações de manutenção corretiva em equipamentos, infraestruturas e edifícios (EIBs), garantindo uma reparação eficaz, minimizando os tempos de paragem, assegurando que O BEI interveniente opera de acordo com as especificidades técnicas, registando no formulários adequados e nomeadamente logbooks das ações executadas nos EIBs com GMP impacto;
- Executar ações de manutenção preventiva e outras constantes na calibração e plano de verificação, conforme cronograma, dos EIBs, respeitando a documentação existente e assegurar os timings de intervenção previstos;
- Quando necessário, apoiar a Produção na preparação de equipamentos (mudança de formatos e preparações iniciais);
- Cumprir as Políticas e Normas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança e Procedimentos e participar na identificação de perigos e avaliação de risco, zelar pelo cumprimento dos requisitos legais e normas aplicáveis;
- Sempre que necessário, acompanhar os fornecedores nas visitas técnicas a BIAL;
- Cumprir as legislações, regulamentos e procedimentos aplicáveis às atividades.
Requisitos:
- Licenciatura (área de eletromecânica ou mecatrônica);
- Experiência operacional na manutenção industrial;
- Fluência em inglês (escrito e falado);
- Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Domínio em informática;
- Experiência em função similar (preferencial).
Oferta:
-Salário compatível com a função e experiência demonstrada.
Após a será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase.
A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.