A SICI93 Luxury Division da Nextil Group, referência na produção de vestuário têxtil de alta qualidade, está a recrutar um(a) Assistente de Departamento de Qualidade do Produto .
Principais Responsabilidades:
* Apoiar o/a Responsável do Departamento de Qualidade em todas as atividades e iniciativas da área
* Preparar apresentações, relatórios e documentação de suporte às atividades do departamento
* Elaborar relatórios mensais de KPIs e apoiar a análise de resultados
* Preparar e atualizar mapas de trabalho e ferramentas de acompanhamento
* Assegurar a gestão e organização do arquivo físico e digital
* Prestar apoio administrativo à equipa de Controladores de Qualidade
Requisitos:
* Inglês nível B2 (obrigatório)
* Bons conhecimentos de Excel (nível intermédio/avançado)
* Experiência em análise de dados será valorizada (não eliminatória)
* Conhecimentos gerais dos processos da indústria do vestuário serão valorizados (não eliminatórios)
* Elevado sentido de organização e excelente capacidade de gestão de agenda e prioridades
* Capacidade de planear, organizar e priorizar tarefas, com foco no cumprimento de prazos
* Facilidade em compilar, analisar e filtrar informação proveniente de diferentes fontes
* Boa capacidade de comunicação, com clareza e assertividade
* Perfil proativo, dinâmico e orientado para a melhoria contínua
* Motivação para crescer profissionalmente e evoluir dentro da equipa e da organização
Oferecemos:
* Remuneração ajustada à experiência demonstrada;
* Outras regalias em vigor na empresa;
* Perspetiva de crescimento e desenvolvimento dentro do Grupo NEXTIL.
Se tem interesse nesta oportunidade, envie a sua candidatura. Caso não receba resposta no prazo de 15 dias úteis, considere que a sua candidatura não foi selecionada para esta vaga.
A Nextil Group, promove a igualdade de oportunidades e assegura um processo de recrutamento isento de qualquer forma de discriminação, seja por nacionalidade, raça, género, classe social, origem étnica, religião, idade, deficiência, sexo, estado civil, orientação sexual, filiação sindical ou política, responsabilidades familiares, condição de saúde ou qualquer outro fator que possa constituir motivo de exclusão ou diferenciação injustificada.