Função:
* Responsável pela estratégia de recrutamento, retenção e valorização dos colaboradores.
* Responsável pelo reforço da cultura organizacional.
* Responsável pela gestão de talentos, em coordenação direta com a Administração e Direção das unidades de negócio.
Requisitos:
* Elevada autonomia
* Capacidade de comunicação
* Competências em coaching e desenvolvimento profissional
* Elevada capacidade de resolução de problemas
* Criatividade e inovação
* Experiência na função ou posições similares
* Disponibilidade para viajar
Características do Empregador:
* Companhia dinâmica e em constante crescimento
* Opportunidades de carreira e desenvolvimento profissional
* Vida empresarial orientada à qualidade