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People development partner

Lisboa
PHC
Anunciada dia 1 junho
Descrição

People Development Partner

Data de publicação: 14 de Março de 2023

Imagina-te a elevar e desenvolver a performance do talento da PHC, encontrando novas possibilidades de crescimento através do acompanhamento estratégico das pessoas e equipas.

Imagina também que podes fazer a diferença na criação da melhor experiência de trabalho.

Imagina-te a trabalhar na PHC Software.

Temos uma oportunidade incrível para fazeres o que sempre sonhaste numa das melhores empresas para trabalhar em Portugal.

Em que é que nos podes acrescentar:

* Queremos que desenvolvas e implementes estratégias inerentes ao ciclo de vida do colaborador, como a gestão e evolução de carreiras, desenvolvimento e crescimento dos colaboradores e gestão de saídas;
* Traz a tua capacidade de analisar tendências e métricas para propor e desenvolver soluções ajustadas a cada pessoa e equipa;
* Esperamos que faças a diferença ao potenciar a performance dos colaboradores e apoies os líderes, estabelecendo relações de confiança para o crescimento das suas equipas;
* Confiamos na tua visão das melhores estratégias e práticas de recursos humanos;
* E contamos contigo para gerir e apoiar as atividades de recrutamento e seleção de talentos em parceria com a equipa de Talent Acquisition.

O que temos à tua espera:

* Integração na equipa de desenvolvimento de pessoas da PHC Software;
* A oportunidade para construir a tua experiência de trabalho, todos os dias, numa empresa reconhecida como uma das melhores para trabalhar em Portugal;
* Um modelo de trabalho híbrido, para desfrutares do melhor do dia-a-dia presencial, conjugado com o trabalho remoto;
* Um plano de formação à tua medida, para desenvolveres as tuas competências;
* Temos comida gratuita todos os dias, incluindo o pequeno-almoço!

Que tipo de pessoa esperamos que sejas:

* Acreditamos que dois anos de experiência em funções de HR Generalist podem fazer a diferença;
* És uma pessoa com formação na área de gestão de pessoas, psicologia das organizações ou similares;
* Tratas por tu os diferentes pilares estratégicos de recursos humanos;
* As tuas capacidades de empatia e relacionamento interpessoal serão bem-vindas;
* Compreendes a importância de uma análise crítica na tomada de decisões;
* E, claro, vivas os nossos valores: "adapt and grow", "cool but pro", "make an impact".

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Observações: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. As restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.

#J-18808-Ljbffr

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