A SWOT Partners é a unidade de negócio do Grupo PartnerCorp, direccionada para HeadHunting e Executive Search.
O nosso cliente é uma empresa de referência no sector da tecnologia e inovação que, no âmbito do reforço estratégico da sua equipa, pretende contratar e integrar um perfil de HR Business Partner (HRBP), para a região de Leiria.
Responsabilidades:
* Ser o ponto de contacto principal para colaboradores, prestando apoio oportuno e eficaz em todas as questões relacionadas com recursos humanos;
* Orientar e apoiar managers de equipa na gestão de questões de desempenho, comportamento e conflitos, com foco na resolução e equidade;
* Supervisionar revisões de período experimental, coordenar avaliações de desempenho e apoiar managers no desenvolvimento de colaboradores e nos ciclos de feedback;
* Desenvolver e implementar iniciativas que promovam uma cultura de trabalho positiva, aumentem o envolvimento e apoiem a fidelização dos colaboradores;
* Colaborar com os responsáveis de departamento para avaliar as necessidades;
* Dinamizar sessões de acolhimento e integração cativantes para garantir as boas-vindas de novos recrutados;
* Impulsionar iniciativas que promovam a cultura da empresa, incluindo a organização de actividades em equipa e programas de reconhecimento;
* Avaliar e melhorar as políticas e procedimentos de RH para aumentar a eficiência e alinhá-los às necessidades do negócio;
* Facilitar oportunidades de formação e programas de desenvolvimento profissional que capacitem o crescimento dos colaboradores;
* Colaborar com os managers para avaliar a competência das equipas, apoiar o desenvolvimento de capacidades e permitir o crescimento a longo prazo das equipas.
Competências:
* Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
* Experiência superior a 4 anos em Recursos Humanos;
* Sólidos conhecimentos da legislação laboral e dos processos de Recursos Humanos;
* Conhecimentos avançados de Inglês;
* Excelentes capacidades de análise e resolução de problemas;
* Foco no detalhe e no rigor;
* Excelentes capacidades de comunicação.
Principais benefícios:
* Integração em empresa sólida e reconhecida no sector, com um excelente ambiente de trabalho e a oportunidade de fazer a diferença;
* Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
* Regime de trabalho presencial ou híbrido de 4+1;
* Horário completo.
Se procura um desafio estimulante, onde poderá aliar a sua experiência em RH e Gestão de Pessoas ao impacto estratégico na inovação e tecnologia, gostaríamos de o/a conhecer.