IVECO, líder na produção de veículos comerciais e industriais
"Transport is energy" é a expressão que sintetiza os valores da IVECO. O transporte é a energia, a energia é contagiante, a energia cria um círculo virtuoso em que todos dão e todos recebem mais. A IVECO aplica este princípio a todas as pessoas envolvidas no seu projeto clientes, colaboradores, fornecedores e distribuidores.
Protagonista global no mundo do transporte, a IVECO é uma empresa líder a nível internacional no desenvolvimento, produção, venda e assistência vinculada a uma ampla gama de veículos industriais, ligeiros, médios e pesados.
Pretendemos reforçar a nossa equipa de Vila Franca de Xira com um Técnico Administrativo de Apoio à Gestão de Formação Técnica.
O(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável pela gestão de processos administrativos relacionados com a formação técnica, incluindo:
* Garantir o envio de documentação relevante, como calendários de formação, convocatórias gerais e individualizadas;
* Desenvolver atividades de promoção da formação, através de contacto direto e utilização de meios de divulgação apropriados;
* Assegurara correta utilização e atualização do sistema de gestão de aprendizagem (LMS);
* Monitorizar as inscrições, a participação e as taxas de certificação dos técnicos da rede de assistência IVECO;
* Elaborar relatórios detalhados (reporting) sobre os indicadores de formação;
* Gerir o processo de faturação;
* Prestar apoio àequipa de formadores na preparação das condições físicas e logísticas para a execução das formações.
Requisitos:
* Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
* Conhecimento dosetor automóvel será valorizado;
* Excelentecapacidade de comunicação;
* Forte sentido de responsabilidade;
* Competências degestão de tempo e definição de prioridades;
* Capacidade de planeamento e organização;
* Proatividade e iniciativa;
* Disponibilidadepara deslocações.
Oferecemos:
* Integração numa empresa multinacional e sólida no mercado com excelente ambiente de trabalho;
* Formação Inicial e Contínua;
* Integração no seguro de saúde em vigor para o colaborador e agregado familiar;
* CondiçõesContratuais Atrativas.