Introdução
Lidl é uma empresa que valoriza a diversidade e busca indivíduos com personalidade única para se juntarem à nossa equipe.
Como Operador de Loja, você terá a oportunidade de trabalhar diretamente em nossas lojas, desenvolvendo suas habilidades e contribuindo para o sucesso da empresa.
Abaixo, encontre as principais responsabilidades, perfil desejado e benefícios desta função.
Responsabilidades:
* Garantir a reposição de mercadoria e o controle de frescura dos produtos;
* Manter a apresentação e organização da loja, bem como a limpeza do espaço;
* Desempenhar funções de caixa e atender aos clientes.
Perfil:
* Possuir no mínimo 9º ano de escolaridade completo;
* Ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos e fins-de-semana e feriados;
* Apresentar orientação ao cliente e simpatia;
* Ser polivalente e dinâmico, pois realizará diversas tarefas ao longo do dia.
Benefícios:
* Progressão salarial de 630€ a 805€, em 3 anos, para carga horária de 28 horas semanais (part-time) ou de 900€ a 1150€ para carga horária de 40 horas semanais (full-time);
* Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
* Subsídio de refeição diário de 9,60€, equivalente a até mais 220€ por mês;
* Plano de desenvolvimento de carreira e formação adaptada às suas necessidades;
* Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
* Mais 3 dias de férias, caso não apresente faltas injustificadas;
* Dia de aniversário;
* Mais de 200 parcerias com entidades externas;
* Programa de referência, onde receberá 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que permaneçam na empresa mais de 6 meses.
Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl, estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e, por isso, apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.