Estamos a recrutar para empresa nossa cliente, um Purchasing Manager:
Funções:
* Assegurar o reporting à hierarquia e/ou função responsável
* Gerir o processo de compras de acordo com as regras estipuladas, garantindo a aquisição de materiais que cumpram os requisitos definidos, dentro dos prazos e ao menor custo possível
* Assegurar a sustentabilidade das ações desenvolvidas
* Melhorar os níveis de Qualidade, Custo, Prazo e Inovação, bem como o desempenho dos fornecedores
* Propor soluções de normalização, alterações de processos ou mudanças técnicas/de materiais, com vista ao cumprimento dos objetivos de qualidade e custo (ecotech)
* Gerir litígios ao longo do ciclo de vida do produto (diferenças de preço vs. preço de encomenda, custos de reclamações) e negociar aumentos de preços, em articulação com compradores de matérias-primas ou coordenadores locais de bens e serviços
* Desenvolver e manter relações de longo prazo com fornecedores
* Participar em auditorias e avaliações de fornecedores, em colaboração com o departamento da Qualidade (auditorias de qualidade) e com o departamento de Compras/Logística (auditorias logísticas)
Requisitos:
* Formação superior adequada à função
* Experiência em funções similares em ambiente industrial
* Domínio de técnicas de negociação, ferramentas e soluções de mercado na área da gestão de compras (e-procurement, e-sourcing, outsourcing, entre outras)
* Conhecimento das diferentes atividades comerciais, nomeadamente ao nível de restrições económicas e organizacionais
* Capacidade de otimização do desempenho das compras, através do conhecimento de metodologias de gestão de projetos e sistemas de informação
* Bons conhecimentos de Inglês e/ou Francês
* Boas competências de comunicação, trabalho em equipa e gestão de pessoas
* Curiosidade e capacidade de resposta como fatores-chave
* Colaboração na elaboração de reporting
Oferta:
* Integração numa empresa de referência, altamente tecnológica e inovadora no setor industrial;
* Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, com forte aposta na inovação;
* Condições salariais ajustadas ao perfil e experiência demonstrados/as.
A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.