Estamos a recrutar para empresa nossa cliente, um Purchasing Manager: Funções: - Assegurar o reporting à hierarquia
e/ou função responsável - Gerir o processo de compras de acordo com
as regras estipuladas, garantindo a aquisição de materiais que
cumpram os requisitos definidos, dentro dos prazos e ao menor custo
possível - Assegurar a sustentabilidade das ações desenvolvidas -
Melhorar os níveis de Qualidade, Custo, Prazo e Inovação, bem como
o desempenho dos fornecedores - Propor soluções de normalização,
alterações de processos ou mudanças técnicas/de materiais, com
vista ao cumprimento dos objetivos de qualidade e custo (ecotech) -
Gerir litígios ao longo do ciclo de vida do produto (diferenças de
preço vs. preço de encomenda, custos de reclamações) e negociar
aumentos de preços, em articulação com compradores de
matérias-primas ou coordenadores locais de bens e serviços -
Desenvolver e manter relações de longo prazo com fornecedores -
Participar em auditorias e avaliações de fornecedores, em
colaboração com o departamento da Qualidade (auditorias de
qualidade) e com o departamento de Compras/Logística (auditorias
logísticas) Requisitos: - Formação superior adequada à função -
Experiência em funções similares em ambiente industrial - Domínio
de técnicas de negociação, ferramentas e soluções de mercado na
área da gestão de compras (e-procurement, e-sourcing, outsourcing,
entre outras) - Conhecimento das diferentes atividades comerciais,
nomeadamente ao nível de restrições económicas e organizacionais -
Capacidade de otimização do desempenho das compras, através do
conhecimento de metodologias de gestão de projetos e sistemas de
informação - Bons conhecimentos de Inglês e/ou Francês - Boas
competências de comunicação, trabalho em equipa e gestão de pessoas
- Curiosidade e capacidade de resposta como fatores-chave -
Colaboração na elaboração de reporting Oferta: - Integração numa
empresa de referência, altamente tecnológica e inovadora no setor
industrial; - Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, com
forte aposta na inovação; - Condições salariais ajustadas ao perfil
e experiência demonstrados/as.
A vaga deve ser considerada por
todos os interessados que considerem preencher os requisitos
mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer
discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil
do candidato/a.