A Procalçado, S.A. é uma das empresas Europeias líderes na indústria de componentes para calçado. O projeto começou com a marca FOR EVER, há 50 anos, produzindo solas para as maiores marcas europeias de calçado. Ao longo dos últimos anos cresceu no sentido da criação de marcas de calçado injetado: WOCK para o mercado profissional e Lemon Jelly para o segmento Moda. No fundo, o nosso calçado está pronto para enfrentar a seriedade do contexto profissional, mas também gosta de sair à rua e dançar à chuva. Gostamos de ser (re)conhecidos pela excelência, pela inovação e pela concretização do sonho do cliente. Por essa razão, temos o voto de confiança de milhares de clientes, espalhados pelos 5 continentes.
Atualmente, procuramos um/a
HR People Operations I Development
(m/f/d), cheio/a de vontade de abraçar um novo desafio profissional, para a nossa sede em Pedroso:
RESPONSABILIDADE:
* Realizar a gestão e a execução dos processos de Recrutamento e Seleção;
* Assegurar o processo de acolhimento e integração de novos/as colaboradores/as;
* Colaborar na gestão de formação, garantindo o levantamento de necessidades formativas e a definição do respetivo Plano, bem como acompanhar a sua implementação e execução;
* Colaborar na definição, preparação e implementação de ações e políticas estratégicas no âmbito dos Recursos Humanos;
* Acompanhar o desenvolvimento e a implementação do Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho;
* Colaborar na elaboração e análise dos indicadores de Recursos Humanos;
* Monitorizar e otimizar a política de benefícios;
* Redigir comunicações internas e divulgá-las junto dos/as colaboradores/as em plataforma interna;
* Colaborar na dinamização de eventos sociais e recreativos;
* Participar em eventos externos no âmbito dos Recursos Humanos.
REQUISITOS
* Habilitações académicas ao nível da Licenciatura / Mestrado nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similares;
* Experiência mínima de 2 anos nas áreas de Desenvolvimento, de preferência em ambiente industrial;
* Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
* Domínio da língua inglesa (falada e escrita);
* Experiência com o software uMan Global HR (preferencial);
* Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (preferencial).
* Forte orientação para o cliente interno, para resultados e soluções;
* Excelente capacidade de comunicação (oral e escrita) e de relacionamento interpessoal.
A candidatura deverá incluir
Curriculum Vitae
e ser remetida para o endereço ''.
Caso a candidatura seja feita por LinkedIn, deverá incluir o CV.
Uma vez que recebemos um elevado volume de candidaturas, é-nos impossível dar um
feedback
individualizado a cada candidato/a nesta primeira fase do processo de recrutamento, pelo que somente os/as candidatos/as selecionados/as para a próxima fase serão contactados via telefone.
Contamos contigo
PRO
futuro?