Overview
Quem somos: A Omnitel é uma empresa ibérica presente no mercado há mais de 25 anos. A nossa fórmula caracteriza-se por oferecer serviços de Marketing e Eventos de alto valor para o setor tecnológico. Desde que abrimos portas já realizámos mais de **** eventos empresariais e 900 campanhas de marketing, com sucesso, possuindo uma estrutura sólida e continuando a crescer. Para a nossa Delegação de Lisboa, procuramos um especialista para gerir campanhas de Marketing e Eventos B2B. Trata-se de uma substituição de maternidade.
Informação Geral
Horário: 09:*******:00h (40 horas)
Localização: Oeiras (híbrido)
Incorporação: Imediata
Principais funções
Planificação e gestão de ações de Marketing: Campanhas e programas de incentivos; Planeamento, acompanhamento e supervisionamento de campanhas de Google e Redes Sociais; Campanhas publicitárias de grande visibilidade (lonas, metro...) e em meios offline (rádio, imprensa, revistas); Campanhas de Marketing direto; Geração de leads em meios online (Banners, Redes Sociais, Newsletters); Gestão e produção de conteúdos para plataformas web (websites, newsletters, emailings, redes sociais, etc.).
Planificação e gestão de Eventos: Gerir o desenvolvimento, produção e entrega de projetos desde a proposta até à entrega, incluindo funções operacionais e administrativas; Garantir uma excelente experiência do cliente e entrega de qualidade do serviço; Comunicar, manter e desenvolver boas relações com os clientes; Participar em viagens de inspeção a locais de eventos; Gestão de projetos, fornecedores e clientes (preços, condições de pagamento, execução de serviços, etc.); Realização de relatórios finais das ações para entrega aos clientes; Faturação de projetos; Suporte administrativo na reclamação de faturas a Partners/Clientes/Fornecedores.
Perfil
Licenciatura em Marketing, Marketing Digital, Comunicação ou equivalente.
Experiência de pelo menos 2 anos numa posição semelhante.
Nível avançado de Microsoft Office.
Experiência comprovada em Redes Sociais, Google Ads, SEO.
Alto nível de Inglês e Espanhol (ambos essenciais).
Capacidade de trabalho em equipa.
Capacidade de organização e gestão.
Pessoa com espírito inovador, dinâmico e flexível.
Experiência de trabalho no mercado Angolano (preferencial).
O que oferecemos
Contrato fixo em empresa ibérica estável e sólida no mercado.
Remuneração de acordo com a experiência demonstrada.
Modelo de trabalho híbrido.
Disponibilidade imediata (preferencial).
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