Seja o especialista em crédito e cobranças que buscamos!
A SMSA é uma empresa líder na Indústria de papel e cartão canelado, com sede em Prazins (Santo Tirso) – Guimarães. Estamos a recrutar um profissional talentoso para o nosso departamento Administrativo & Financeiro.
O objetivo principal do(a) Gestor(a) Júnior de Crédito e Cobranças será apoiar a gestão do risco de crédito comercial, acompanhar contas a receber e colaborar nas ações de cobrança, contribuindo para a sustentabilidade financeira da nossa organização e para um relacionamento saudável com os nossos clientes.
Funções a Desenvolver:
* Apoiar a análise de risco de crédito dos clientes com base em dados internos e externos;
* Acompanhar alertas, tarefas e indicadores no sistema, garantindo a atualização e fiabilidade da informação;
* Participar na implementação e execução da régua de cobranças definida, incluindo envio de comunicações e registo de ações;
* Colaborar com a equipa da Direção Financeira na preparação de relatórios periódicos de cobrança e risco de crédito;
* Mantenção do registo de contactos com clientes e auxiliar na resolução de situações em atraso;
* Apoio à articulação com a equipa da Direção Comercial;
* Preparação e actualização de dashboards e mapas de controlo de contas a receber sob orientação da Direção Financeira;
* Contribuição para a melhoria contínua dos processos e boas práticas da área de crédito e cobrança.
Requisitos:
* Licenciatura/Mestrado concluído ou em fase final em Gestão, Contabilidade, Economia ou área similar;
* Conhecimentos básicos de contabilidade e análise financeira;
* Domínio intermédio de Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas básicas, organização de dados);
* Familiaridade com ERP (Primavera ou outros);
* Noções básicas de gestão de risco de crédito (valorizado);
* Facilidade em trabalhar com ferramentas digitais e de reporting;
* Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
* Facilidade de comunicação e escrita formal;
* Responsabilidade, organização e método de trabalho;
* Espírito de equipa e facilidade de relacionamento interpessoal;
* Curiosidade, vontade de aprender e espírito de iniciativa;
* Capacidade para lidar com tarefas rotineiras e também com situações que exigem comunicação diplomática com clientes.
Vantagens:
* Contrato de trabalho a termo (12 meses + renovações)
* Remuneração base compatível com as funções;
* Gestão por objetivos;
* A função prevê formação on-the-job e acompanhamento próximo pela Direção Financeira;
* Oportunidade de evolução para funções de Credit Controller ou Analista de Risco de Crédito, com maiores responsabilidades na definição de políticas, reporting estratégico e gestão de carteira crítica.
Ouça mais sobre esta oportunidade!