A GreenVenture é uma empresa privada de investimento e gestão de ativos especializada na identificação, aquisição, desenvolvimento e implementação de projetos de energia renovável.
Acreditamos no poder da ação coletiva e da inovação para criar um futuro sustentável. Procuramos reforçar a nossa estrutura com um Técnico de Kaizen (m/f).
Principais Responsabilidades:
* Apoiar o Departamento Kaizen na identificação, definição e desenvolvimento de estratégias e projetos de melhoria contínua na organização (escritório e obras);
* Dar cumprimento à Estratégia a ser seguida pelo Departamento Kaizen na Organização;
* Realizar acompanhamentos/ coaching às equipas na realização das práticas de Kaizen Diário, implementação de projetos de melhoria contínua e resolução estruturada de problemas;
* Trabalhar com as equipas na análise crítica dos processos atuais identificando oportunidades de eliminação de desperdício e agilização dos processos;
* Preparar/ otimizar materiais didáticos do departamento Kaizen para treino/ formação às equipas em metodologias e ferramentas de melhoria contínua;
* Promover uma cultura a todos os níveis da organização de melhoria contínua, redução de desperdício, visando a eficiência e eficácia dos processos;
* Identificar e propor ao departamento oportunidades de melhoria;
* Cumprir com os standards do Departamento Kaizen;
* Trabalhar com compliance para garantir o cumprimento dos programas em andamento;
* Adotar os comportamentos e atitudes enquadrados nos valores da organização para atingir a missão e visão da empresa;
* Cumprir e promover os princípios estabelecidos na Política de Gestão Integrada (Qualidade, Segurança e Ambiente) e os procedimentos do Sistema de Gestão aprovado na Organização.
Requisitos do Perfil:
* Licenciado em Engenharia Mecânica, Engenharia e Gestão industrial ou área relacionada;
* Experiência mínima de 1-2 anos em funções semelhantes;
* Experiência em gestão de projetos de melhoria continua;
* Valorizado conhecimentos na área Lean Thinking;
* Bons conhecimentos de Excel e Power BI;
* Fluência oral e escrita em espanhol e inglês (obrigatória);
* Fortes habilidades de trabalho em equipa, de planeamento e comunicação.
* Orientação para resultados.
Oferecemos:
* Integração em uma empresa líder no setor de energias renováveis.
* Ambiente de trabalho dinâmico, multicultural e comprometido com a sustentabilidade.
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Ao abrigo do RGPD, informamos que os seus dados serão usados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se candidata. Caso pretenda retirar o seu consentimento, envie um e-mail para recruitment@cjr-renewables.com.
Política de não discriminação e igualdade de acesso:
A CJR Renewables promove uma política de não discriminação e de igualdade de acesso.
Nenhum candidato(a) pode ser beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a serem utilizados, no decurso do processo de recrutamento.