Somos a DIGI Portugal, uma nova Empresa de Telecomunicações no mercado português, que integra o Grupo DIGI, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus (Roménia, Espanha, Itália, etc).
Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.
Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar um Analista de Risco:
Principais Responsabilidades
Elaborar relatórios de risco, indicadores e recomendações
Apoiar na implementação de políticas de mitigação de riscos
Colaborar com equipas internas (financeiro, compliance, jurídico)
Contribuir para o desenvolvimento de ferramentas e metodologias de análise de risco
Habilitações & Experiência Profissional
Licenciatura em Matemática / Estatística
Formação complementar em gestão de risco, compliance ou auditoria (valorizada)
Experiência em análise de risco, mínimo 3 Anos
Experiência em monitorização, reporte e mitigação de riscos
Experiência na utilização de indicadores e ferramentas de análise
Competências Transversais
Capacidade analítica e pensamento crítico
Atenção ao detalhe e rigor na execução de tarefas
Boa comunicação escrita e capacidade de elaboração de relatórios
Competências Liderança
Proatividade e autonomia
Capacidade de trabalhar em equipa e colaborar com diferentes áreas
Competências Pessoais
Orientação para resultados e cumprimento de prazos
Competências Técnicas
Noções de legislação e regulamentação aplicáveis à mitigação de risco
Técnicas de investigação e análise de risco
Proficiência Tecnológica
Python (obrigatório) SQL, Excel(nível avançado) e outras ferramentas analíticas
Idiomas
Inglês e Espanhol
Projeto com contratação direta pela DIGI Portugal;
Fazer partede umprojeto disruptivo e altamente motivador!!!
Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar.
Envie por favor o seu CV para ******, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a).
***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.
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