A OZ Energia, empresa do Grupo Manuel Champalimaud, está à procura de um Non-Oil Coordinator para a sua equipa na área da Mobilidade.Missão:Garantir a definição, gestão e optimização do portfólio de produtos de loja, assegurando a rentabilidade, a adequação à estratégia da marca OZ e uma experiência de compra diferenciadora para o cliente, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.Principais Responsabilidades:
Definir e gerir o portfólio de produtos de loja (food & non-food), assegurando o alinhamento com a estratégia comercial;Analisar vendas, margens, rupturas e rentabilidade por categoria, propondo melhorias contínuas;Desenvolver e implementar estratégias de pricing, promoções e campanhas em coordenação com Marketing e Operações;Identificar tendências de mercado e novas oportunidades de produto;Negociar com fornecedores condições comerciais, prazos, margens e ações promocionais;Acompanhar o desempenho dos fornecedores, garantindo níveis de serviço e qualidade;Assegurar a correta categorização, exposição e planograma dos produtos nas lojas;Trabalhar em proximidade com as equipas de Operações para garantir execução eficaz em loja;Participar no planeamento de novos lançamentos e iniciativas comerciais;Monitorizar indicadores de desempenho (KPIs) e apresentar relatórios regulares;Cumprir e promover standards de qualidade, segurança alimentar e compliance. Perfil Procurado:
Licenciatura em Gestão, Economia, Marketing, Engenharia ou área similar (preferencial).Experiência prévia em gestão de produto, categorias, compras ou retalho (mín. 3–5 anos desejável).Experiência em ambiente de retalho alimentar ou conveniência será valorizada.Forte capacidade analítica e de interpretação de dados.Conhecimentos de ferramentas de análise (Excel/BI).Experiência em negociação e gestão de fornecedores.Noções de pricing, margem e rentabilidade.Bons conhecimentos de MS Office.Fluência em Português; Inglês valorizado.Orientação para resultados e negócio.Forte sentido de responsabilidade e organização.Capacidade de decisão e priorização.Comunicação clara e eficaz.Espírito colaborativo e capacidade de influenciar.Proatividade e curiosidade pelo mercado e consumidor. O que Valorizamos
Experiência em redes multilojas.Conhecimentos em gestão de categorias (Category Management).Sensibilidade para experiência de cliente.Gosto pelo trabalho em equipa e por ambientes dinâmicos. O que oferecemos:
Integração numa empresa sólida e em crescimento;Participação ativa no desenvolvimento OZ Energia;Equipa multidisciplinar e colaborativa;Autonomia para implementar soluções e deixar marca no terreno;Viatura de ServiçoTolerância de Ponto no dia de Aniversário;Acesso a consultas de Psicologia gratuitas;Seguro de Saúde;Majoração até três dias de Férias de acordo com a política em vigor;Cheque Creche de acordo com a política em vigor;Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. O Grupo Manuel Champalimaud está comprometido em construir um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados, independentemente de sua origem, raça, etnia, género, orientação sexual, identidade de género, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Valorizamos a singularidade de experiências de cada indivíduo, comprometendo-nos com o desenvolvimento de uma cultura onde as diferenças são celebradas e as oportunidades são acessíveis a todos.