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Analista de dados de recursos humanos

Setúbal
beBeeAnálise
Analista de dados
Anunciada dia 27 junho
Descrição

A CJR Renewables não gera apenas energia. Somos energia

Operamos no mercado das energias renováveis e nos orgulhamos em ser uma das principais empresas a oferecer soluções de ponta.

Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções para produção de energia solar e eólica.

Nossa equipa trabalha diariamente para contribuir com o seu conhecimento e experiência.

Também estamos a reforçar a equipa de Recursos Humanos e procuramos um profissional com habilidades analíticas avançadas.

Misso : Trabalhar em análises de dados para apoio na tomada de decisões estratégicas no departamento de Gestão de Pessoas e Cultura.

Responsabilidades:

* Recolher e analisar dados de recursos humanos;
* Desenvolver relatórios e dashboards para verificar tendências, riscos e oportunidades de melhoria;
* Criar modelos estatísticos e análises avançadas para identificar padrões de comportamento;
* Apoiar a implementação de novas ferramentas e metodologias de análise de dados.

Requisitos:

* Formação académica em Estatística, Gestão ou área similar;
* Experiência profissional de 2 anos em funções similares;
* Domínio avançado de Excel e ferramentas de análise de dados (Power BI);
* Conhecimento de métricas de Recursos Humanos e People Analytics;
* Bons conhecimentos de inglês e espanhol;
* Espírito crítico e forte capacidade analítica;
* Proatividade para sugerir melhorias;
* Boa comunicação.

Oferta:

* Integração numa empresa sólida e em crescimento;
* Equipa dinâmica e profissional;
* Remuneração ajustada à experiência demonstrada.

Política de não-discriminação e igualdade de acesso:

A CJR Renewables promove uma política de não-discriminação e igualdade de acesso.

Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

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