**Desenvolvedor de Processos Salariais**
Garantir a gestão precisa e eficiente do processamento salarial é um objetivo fundamental para uma organização.
O nosso departamento de Recursos Humanos está procurando por profissionais experientes em gestão salarial e administrativa dos colaboradores para garantir o cumprimento das normas e a satisfação dos nossos colaboradores.
Responsabilidades:
* Gestão completa do processamento salarial: cálculo, revisão e fecho do mês.
* Controlo e validação de ocorrências: admissões, cessações, ausências, férias e outras variáveis.
* Gestão de encargos sociais e comunicação com órgãos oficiais.
* Preparação e entrega de impostos relacionados com o processamento salarial.
* Elaboração e gestão de documentos contratuais e benefícios (admissões, cessações, etc);
* Atendimento e resolução de dúvidas dos colaboradores sobre processamento salarial, benefícios, etc.
* Colaboração em auditorias internas e externas.
* Elaboração e gestão de relatórios.
* Otimização de processos e participação em projetos de melhoria contínua.
Requisitos:
* Licenciatura em Recursos Humanos ou similar;
* Experiência prévia de 2 a 4 anos em gestão e execução do processamento salarial e gestão administrativa dos colaboradores;
* Conhecimento avançado da legislação laboral e fiscal;
* Domínio de ferramentas de processamento salarial;
* Bom nível de Excel;
* Inglês intermédio (obrigatório);
* Espanhol intermédio (preferencial);
* Atenção aos detalhes, capacidade de organização e trabalho em equipa.
Benefícios:
* Fazer parte de uma organização multinacional em crescimento;
* Ambiente colaborativo e dinâmico;
* Plano de carreira e formação contínua;
* Contrato por tempo indeterminado e pacote de remuneração competitivo;
* Seguro de saúde.