O objetivo principal é converter agricultores tradicionais em gestores agrícolas altamente profissionais, conhecedores de tecnologia e da sua aplicação.Pretende-se que o titular desta posição seja capaz de dinamizar leads de elevado potencial de modo a convertê-las em clientes Wisecrop.Esta oportunidade permite acolher profissionais com pouca ou nenhuma experiência em vendas, desde que o candidato demonstre vontade de aprendizagem, alta motivação, disciplina, conhecimento do setor agro e um sentido de propósito apurado.
ResponsabilidadesAcompanhar o desenvolvimento de novos projetos de negócio e apresentá-los a Clientes e potenciais Clientes na Região a Sul do Tejo;Dinamizar leads de elevado potencial na região Alentejana e Algarvia e convertê-las em cliente Wisecrop;Visitar Clientes e potenciais Clientes abaixo do Rio Tejo com vista a compreender as suas necessidades e apresentar soluções que tecnicamente sejam viáveis;Acompanhar as leads geradas e a respectiva qualificação de forma a construir e apresentar soluções adequadas à necessidade do cliente, com pensamento crítico, pesquisas e análises;Participar em análises de produção de modelos de valor e insights para a geração de receita que impactem positivamente e impulsionem os negócios do cliente.ProcuramosElevada capacidade em vendas e forte capacidade de fecho;Relação pré-existente com a indústria agrícola;Boa capacidade de argumentação e negociação;Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita e de relacionamento, com grande atenção aos detalhes e foco no cliente;Experiência em contacto direto com clientes, compreendendo as suas necessidades alinhando uma estratégia eficaz e sustentável para todas as partes;Dinamismo e orientação para objetivos e resultados;Forte sentido de responsabilidade no planeamento e gestão do tempo;Capacidade de utilização de CRM;Disponibilidade de deslocação pelo país, principalmente no sul;Vontade de aprender e crescer internamente.Condições oferecidasFlexibilidade no horários de trabalho e disponibilidade remota;Ambiente de start-up onde cada pessoa é crucial para a evolução da empresa e tão importante como qualquer outro colega (C-Levels incluído);Estilo de vida equilibrado, com autonomia, responsabilidade e liberdade de acção, permitindo que o erro decorrente da inovação conduza a aprendizagem;Formação no Wisecrop – Sistema Operativo Agricola;Conjunto salarial competitivo e veículo de serviço para deslocações de trabalho.