A Verto, S.A.
, empresa de referência no setor da
metalomecânica
, está a recrutar um(a)
Técnico/a de Recursos Humanos
para se juntar à nossa equipa, em Esposende. Procuramos um(a) profissional dinâmico(a), com espírito de equipa e vontade de contribuir para o desenvolvimento de uma gestão eficaz de pessoas.
Principais Responsabilidades:
Com reporte direto ao Diretor de Recursos Humanos, será responsável por:
* Gestão da assiduidade, mapas de horários, férias e
payroll
de 110 colaboradores;
* Gestão de Processos de Recrutamento e Seleção de
low e middle level,
bem como de processos de
onboarding
e
offboarding;
* Gestão contratual;
* Gestão da Medicina no Trabalho (agendamento de consultas e tratamento de FAM) e Acidentes de Trabalho (comunicações com companhia; acompanhamento de processos; articulação entre sinistrado, empresa e companhia...);
* Elaboração de mapas e
reports
referentes a métricas de RH;
* Apoio à gestão do clima organizacional, comunicação interna e eventos corporativos, bem como representação da empresa em ações de
employer branding
;
* Apoio na organização e implementação de planos de formação e desenvolvimento, bem como na gestão do sistema de avaliação de desempenho;
* Outras tarefas determinadas pela Direção do Departamento.
Requisitos:
* Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins;
* Experiência mínima de 1 ano em funções similares, principalmente
payroll
(preferencialmente, em ambientes industriais);
* Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
* Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador e, em particular, de excel e ERP's de RH (preferencialmente, SAP);
* Facilidade na análise de dados e na elaboração de
reports
;
* Capacidade de organização, dinamismo e proatividade;
* Empatia e comunicação eficaz;
* Facilidade em lidar com questões confidenciais e sensíveis;
* Residência em Esposende ou concelhos limítrofes;
Horário
:
* Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h30;
* Regime 100% presencial.
O que oferecemos:
* Oportunidade de desenvolvimento profissional numa empresa sólida e inovadora;
* Participação ativa em projetos estratégicos de gestão de pessoas;
* Ambiente de trabalho colaborativo e desafiante;
* Remuneração ajustada à experiência e qualificações profissionais.
Candidaturas:
Envie o seu CV para