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Administrativo - concursos públicos

Lisboa
Talenter
Anunciada dia 15 dezembro
Descrição

A Talenter está atualmente em processo de recrutamento para
Administrativo/a de Backoffice (M/F/D),
para empresa nossa cliente.

O Administrativo/a de Backoffice (M/F/D) terá como principais funções:

* Suporte administrativo às equipas comerciais e de assistência técnica.
* Gestão de processos de concursos públicos e acompanhamento de documentação necessária.
* Preparação e organização de propostas comerciais, relatórios e contratos.
* Comunicação com clientes internos e externos, garantindo um excelente serviço de apoio.
* Gestão de pedidos urgentes, priorizando tarefas conforme necessidade e prazos.
* Organização e atualização de sistemas de gestão e bases de dados.
* Colaboração com a equipa de vendas e assistência técnica, fornecendo apoio necessário para o cumprimento das metas e prazos.
* Gestão de conflitos e resolução de questões administrativas com clientes ou fornecedores.

Local de Trabalho: Sintra

Requisitos:

* Experiência sólida na gestão de processos administrativos e suporte à equipa comercial/assistência;
* Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas, preferencialmente na área comercial e/ou assistência técnica.
* Domínio da língua inglesa, tanto oral quanto escrita.
* Experiência no trabalho com concursos públicos e acompanhamento de processos.
* Conhecimento em plataformas tais como Vortal, acinGov. anoGov.

Oferta:

* Contrato de trabalho diretamente celebrado com a empresa
* Integração numa equipa profissional, dinâmica e acolhedora
* Oportunidades de desenvolvimento pessoal e formação contínua
* Remuneração compatível com a experiência demonstrada

Unleashing Human Talent

Acreditamos que o talento supera idade, identidade de género, etnias, orientações políticas ou religiosas, ultrapassa barreiras de expressão, de níveis de ensino e de limites físicos. O nosso compromisso é com o mérito de quem procura ser uma versão melhor de si todos os dias Por este motivo, procuramos que o nosso processo de recrutamento e seleção seja inclusivo e respeite a individualidade de cada pessoa, criando uma experiência saudável e feliz para quem se cruza connosco.

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