Onsite AssociatePronto para acelerar a tua carreira em RH?Sabes aquela boa sensação de quando ajudaste alguém a encontrar o caminho certo? Nós vivemos isso todos os dias.Estamos à procura de um Onsite Associate para se juntar à nossa equipa na Maia. Vais ser a ponte entre o talento que procura uma oportunidade e as necessidades do negócio.Esquece a teoria e os dias monótonos: esta é uma escola prática onde vais aprender a recrutar e a gerir pessoas. Vais ter nas mãos a responsabilidade de gerir expectativas e carreiras, num ambiente onde a tua curiosidade e dinamismo serão os teus maiores superpoderes.A tua missãoO teu dia-a-dia nunca será igual ao anterior, mas o teu foco estará em dois grandes pilares:1. Talent Hunter (Recrutamento)- Detetive Digital: Não esperas que o candidato apareça. Colocas os anúncios nas fontes de recrutamento e vais à procura do talento onde ele estiver. - O "Match" Perfeito: Fazes a triagem e entrevistas para descobrir não só as competências técnicas, mas também a personalidade certa. - A Voz do Candidato: Elaboras relatórios e partilhas o teu feedback sobre os candidatos, ajudando na tomada de decisão.2. People Partner (Gestão e Acompanhamento)- O Ponto de Referência: Acompanhas os "teus" trabalhadores desde o dia 1. És o ponto de contacto para dúvidas, garantindo que se sentem integrados e ouvidos. - Mestre da Organização (Admin): Garantes que a "máquina" não para. Geres contratos de trabalho e asseguras que toda a informação (acidentes, absentismo, picagem de ponto, etc.) está registada.O Nosso CódigoSe te revês nesta forma de estar, vais sentir-te em casa connosco:- Extreme Ownership: És o CEO da tua função e assumes a responsabilidade pelos resultados. - Hands On & Bootstrapping: Gostamos de "sujar as mãos" e de fazer acontecer. Valorizamos quem encontra soluções criativas, mesmo quando os recursos são limitados. - Analytical & Innovation: Gostamos de decisões baseadas em dados e estamos sempre à procura de formas novas (e melhores!) de fazer as coisas. - Communication & High Standards: A nossa barra de exigência é alta porque queremos ser os melhores, e a comunicação transparente é a chave para lá chegarmos.Quem És TuMais do que anos de experiência, procuramos o mindset certo. Este desafio é para ti se:- Tens a "Energia" dos RH: Tens formação em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou similar. Se já tens experiência, ótimo. Se não, a tua vontade de aprender tem de compensar. - És um Comunicador Nato: Sabes adaptar o discurso. Consegues falar com a mesma naturalidade com um Diretor ou com um Operador de Fábrica. A empatia é a tua língua materna. - És "Tech-Savvy": Dominas as ferramentas informáticas de olhos fechados. A tecnologia não te assusta, acelera-te. - Organizado no Caos: Consegues alternar entre uma entrevista e um Excel rigoroso sem perder o fio à meada. A atenção ao detalhe é crucial. - Tens Mobilidade: Tens carta de condução (importante para te dar autonomia nas deslocações necessárias).O que temos para tiQueremos que cresças connosco. Esta é a nossa proposta de valor:- Aceleração Profissional: Vais ganhar uma bagagem técnica e prática incomparável. - Caminho Claro: Não te queremos estagnado. Temos uma estrutura que permite crescimento interno numa das empresas mais dinâmicas da Europa. - Ambiente Dinâmico: Vais fazer parte de uma equipa, onde a curiosidade é premiada e não há perguntas "estúpidas". - Saúde em Primeiro Lugar: Seguro de Saúde incluído, porque o teu bem-estar é prioridade. - Life-Work Balance: Além das férias, temos os Dias J&T – dias extra para passares mais tempo com os teus em datas especiais. - Perks & Descontos: Acesso exclusivo a descontos em uma rede variada de parceiros nacionais e locais.O Próximo PassoSe sentes que tens este perfil, não envies apenas um CV. Envia a tua candidatura e diz-nos: O que é que te faz "brilhar os olhos" no recrutamento?Estamos ansiosos para te conhecer!_________A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato.Ao candidatar-se, está a consentir expressamente a respetiva recolha, uso e tratamento dos seus dados por parte da Multitempo by Job&Talent para efeitos de recrutamento. Para os referidos efeitos, informamos que os seus dados pessoais serão guardados na nossa base de dados, e aí conservados, por um período de 5 anos.Questões referentes a acesso, rectificação, eliminação, limitação, portabilidade e oposição dos dados pessoais que lhe digam respeito, podem ser solicitadas, pelo email dadospessoais@jobandtalent.com. Consulte as nossas Políticas de Tratamento de Dados e de Privacidade melhor detalhadas em www.multitempo.pt.