Estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Suporte IT com experiência em suporte de 2a linha, para integrar um ambiente internacional ligado ao setor da aviação.Contrato por um período de 6 meses, com a empresa de Trabalho Temporário Job&talent, substituição de baixa. Entrada ImediataProcuramos um perfilmais operacional, com forte capacidade de resolução de problemas técnicos, e com contacto prévio com desenvolvimento. Esta função é maioritariamente focada emsuporte técnico e operação, sendo o desenvolvimento uma componente secundária.Funções: Garantir o suporte e assistência nas componentes de Hardware e/ou Software dos sistemas internos e de IT das várias companhias aéreas; Diagnosticar e resolver problemas em PCs, sistemas Windows e aplicações Atuar como suporte de 2a linha, assegurando a continuidade do serviço Articular com outras equipas de IT para resolução de incidentes Apoiar pontualmente a equipa de desenvolvimento em produtos internos Participar em pequenas evoluções e revisões técnicas quando necessárioRequisitos: Fluência em português e inglês (oral e escrito); Experiência em funções de helpdesk/service desk ou suporte técnico (preferencialmente 2a linha) Perfil prático, orientado para troubleshooting e resolução de problemas Conhecimentos de sistemas operativos Windows (10/11) e configuração de hardware Experiência em ambientes empresariais de IT Disponibilidade imediata.Conhecimentos técnicos Noções de desenvolvimento (Java, .NET, SQL, HTML/CSS) Experiência com backend e integrações (valorizado) Conhecimentos de infraestruturas (virtualização, backups, segurança) Contacto com ferramentas de análise de código (ex: SonarQube) (valorizado) Conhecimentos de sistemas mobile (Android/iOS) (valorizado)Oferta: - Contrato por um período de 6 meses, com a empresa de Trabalho Temporário Job&talent, substituição de baixa. Entrada Imediata - Vencimento base de acordo com a experiência na função Local: Aeroporto de LisboaA vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.