Estamos a procurar uma pessoa para desempenhar um papel de responsabilidade em recursos humanos.
O candidato ideal será capaz de gerir eficazmente as admissões e cessações na Segurança Social, marcar exames médicos, realizar contratos de trabalho, arquivo e validação de documentação e gestão de cadastro dos colaboradores.
Além disso, o candidato deverá ter bom relacionamento interpessoal, resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos. Deverá também ter espírito crítico e vontade de contribuir para a solução e capacidade de trabalhar com autonomia.
Aqui estão algumas das funções que o candidato irá desempenhar:
* Admissões e cessações na Segurança Social
* Marcação de exames médicos
* Realização de contratos de trabalho
* Arquivo e validação de documentação
* Gestão de cadastro dos colaboradores
Requisitos
* Licenciatura em Recursos Humanos ou semelhante
* Mínimo de 2 anos de experiência na função
* Bons conhecimentos de Primavera
* Bons conhecimentos de Office, em particular Excel
Benefícios
* Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada
Outros
Nós valorizamos a igualdade de oportunidades e a diversidade no nosso ambiente de trabalho. Todos os candidatos serão avaliados com base nos seus méritos e habilidades.