AJofebaré uma empresa multinacional de caixilharia minimalista, detentora da marcapanoramah! Promove o talento dos seus colaboradores de acordo com a natureza específica de cada área, proporcionando oportunidade de desenvolvimento, valorizando o seu recurso mais importante - as pessoas. Neste sentido, atualmente encontra-se em processo de recrutamento deSupervisor/a de Produção, comsede em Matosinhos, Porto. MissãoLiderar, orientar e apoiar a equipa na operação industrialdiária, garantindo o cumprimento dos objetivos definidos, com foco emqualidade, eficiência, melhoria contínuae segurança. Formação superior em Engenharia (preferencial) ou experiência equivalente relevante em ambiente industrial; Experiência mínima de3 anosem Produção/Operações; Experiência emliderança de equipasem contexto industrial (valorizada a gestão de 10+ pessoas); Conhecimentos de processos produtivos, controlo de qualidade, manutenção industrial e melhoria contínua; Capacidade de trabalhar sob pressão, boa gestão de prioridades e foco na resolução de problemas; Boa comunicação, liderança próxima e adaptação à mudança; Orientação prática para o "chão de fábrica" e foco em cumprir prazos sem comprometer qualidade; Capacidade de organizar a equipa e manter disciplina operacional com bom ambiente de trabalho; Mentalidade de melhoria contínua (ex.: 5S, normalização, resolução estruturada de problemas). Principais responsabilidadesAssegurar o planeamento e controlo da produção, garantindo o cumprimento do plano diário/semanal; Coordenar e liderar a equipa, distribuindo tarefas, definindo prioridades e acompanhando resultados; Motivar e desenvolver a equipa, promovendo um ambiente colaborativo e orientado à excelência operacional; Garantir a conformidade com o Sistema de Gestão da Qualidade (normas e procedimentos), assegurando ações corretivas e preventivas; Colaborar ativamente na implementação de projetos de otimização e eficiência produtiva; Promover a correta utilização, conservação e segurança dos equipamentos de produção, contribuindo para a redução de paragens e desperdícios; Acompanhar indicadores de desempenho (ex.: produtividade, retrabalho, desperdício, paragens, cumprimento de prazos) e implementar melhorias; Assegurar o cumprimento das regras desegurança : utilização de EPI's, organização do posto e boas práticas na operação. Integração em empresa sólida e em crescimento; Desenvolvimento e oportunidades de carreira; Remuneração de acordo com a função e experiência; Seguro de saúde e vida; Fruta fresca diária gratuita; Refeitório interno; Zona social e de jogos; Parcerias com creche, oficina de reparação de automóveis, dentista, etc;#J-18808-Ljbffr