Com mais de 60 anos de existência e uma posição consolidada e reconhecida na medicina, somos uma das mais importantes protagonistas na prestação de cuidados de saúde em Portugal.
Acreditamos que o rigor e a excelência da nossa prestação de cuidados de saúde são fruto do esforço e da dedicação dos nossos profissionais.
Por esse motivo e por pretendermos continuar a apostar na qualidade dos nossos serviços de saúde iremos aumentar as nossas equipas
Actualmente, estamos a recrutar para o nosso Departamento Jurídico um/a Advogado/a, que irá prestar aconselhamento jurídico a todo o grupo Joaquim Chaves Saúde, essencialmente em matérias no âmbito do direito laboral.
Terá como função:
Acompanhamento e assessoria jurídica, em particular, na área do Direito do Trabalho;
Elaboração, negociação, análise e celebração de contratos de trabalho;
Gestão das relações diárias com as áreas internas, colaboradores, prestadores de serviço, entidades oficiais, tribunais, entre outros;
Intervenção na gestão contratual de Recursos Humanos, quer nos processos de admissão, como nos processos de cessação, bem como em qualquer intercorrência no decurso da relação laboral;
Antecipação e identificação de questões jurídicas relevantes, aconselhando no desenvolvimento de estratégias e soluções jurídicas;
Elaboração de pareceres jurídicos;
Elaboração e revisão de políticas e procedimentos, regulamentos, e outros documentos legais;
Mediação e resolução de conflitos, quer com os colaboradores, quer com entidades externas e/ou oficiais;
Elaboração e condução de procedimentos disciplinares;
Realização de actos notariais.
O que procuramos e valorizamos:
Licenciatura em Direito em Faculdade Portuguesa de referência;
Experiência na área de Direito Laboral (factor de exclusão);
Inscrição activa na Ordem dos Advogados Portugueses;
Organização e capacidade de trabalho em equipa;
Dinamismo e análise crítica;
Elevadas competências comunicacionais, orais e escritas;
Proactividade e criatividade na resolução de problemas;
Bom domínio das ferramentas Microsoft.
Poderá contar com:
Contrato de trabalho;
Remuneração de acordo com a função;
Integração numa das mais prestigiadas empresas portuguesas da área da saúde;
Formação inicial e contínua;
Seguro de Saúde.