Descrição da Função
Estamos a recrutar um Técnico de Atuariado Não Vida para integrar a direção de atuariado de uma empresa de referência no setor segurador. A função surge no âmbito do reforço da equipa, acompanhando o crescimento do negócio e garantindo a qualidade da informação atuarial em contexto regulatório exigente.
Principais responsabilidades
Estimar e monitorizar provisões técnicas, garantindo a sua adequação aos riscos assumidos.
Analisar a evolução das provisões, justificar desvios e assegurar a consistência dos pressupostos e modelos utilizados.
Produzir estudos técnicos e análises de sensibilidade para suporte à gestão.
Calcular Best Estimate, Margem de Risco e Requisitos de Capital, integrando o processo de reporte Solvência II.
Participar no fecho mensal, com foco no cálculo e reporte de provisões IFRS 17 (cash-flows, ajustamento de risco, componente de perda, entre outros).
Projetar necessidades de provisionamento a médio e longo prazo, incluindo planeamento de negócio e ORSA.
Elaborar relatórios técnicos para uso interno, grupo e entidades de supervisão.
Contribuir em projetos transversais da organização.
Propor melhorias contínuas e apoiar na implementação de boas práticas atuariais.
Requisitos obrigatórios
Licenciatura ou Mestrado em Matemática, Atuariado, Estatística ou áreas similares.
Experiência mínima de 5 anos em funções de atuariado Não Vida.
Experiência na avaliação e validação de provisões técnicas e métodos de reserving.
Conhecimento sólido de IFRS 17 e envolvimento em processos de fecho mensal.
Experiência em Solvência II (Best Estimate, Margem de Risco, Fórmula Standard).
Experiência com reporte atuarial, análises de desvios e backtesting.
Conhecimentos de SAS, SAS Guide, SQL e/ou VBA (ou motivação para aprender).
Inglês e Português fluentes.
Requisitos valorizados
Experiência prévia no ramo Não Vida.
Conhecimentos da ferramenta ResQ.
Francês (valorizado).
Competências pessoais
Forte capacidade analítica e espírito crítico.
Atenção ao detalhe e rigor na validação de informação.
Proatividade, dinamismo e vontade de aprender.
Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa.
Organização, gestão de tempo e orientação para qualidade.
Resiliência e autonomia.
Modelo de trabalho
Regime Híbrido: 120 dias de teletrabalho por ano
Contacto
Clique aqui
para responder a este anúncio.
ENVIAR CANDIDATURA