A SACEL, concessionário Citroen que conta com 64 anos de história e cerca de 50 colaboradores, procura um responsável pelos processos administrativos de RH da empresa e apoio na área administrativa.
Funções e Responsabilidades:
Processamento salarial mensal, incluindo salários, subsídios e remunerações variáveis;
Gestão de admissões, rescisões e alterações contratuais, assegurando o cumprimento das obrigações legais;
Controlo de assiduidade, faltas, banco de horas e férias;
Elaboração de candidaturas aos programas de estágio do IEFP;
Atendimento aos colaboradores em questões relacionadas com vencimentos, benefícios e contratos;
Redação de cartas, declarações e comunicações formais:
Coordenação da entrega e devolução de equipamentos de trabalho;
Organização e manutenção de dossiês individuais e documentação laboral, em conformidade com o RGPD;
Apoio no recrutamento;
Apoio á área administrativa/financeira.
Que perfil procuramos?
Habilitações académicas mínimas ao nível do 12o ano, preferencialmente com formação superior Contabilidade, Gestão ou Recursos Humanos;
Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
Domínio de MS Office;
Experiência com software de gestão, preferencialmente Primavera;
Capacidade de redação clara, objetiva e formal de documentos administrativos;
Organização, proatividade e sentido de responsabilidade;
Facilidade de comunicação e espírito de equipa.
Candidate-se a esta oportunidade enviando o seu Curriculum Vitae para ****** com a referência " Administrativo/Técnico de Recursos Humanos"
Tipo de oferta: Período Integral
Experiência:
Atividades de recursos humanos: 1 ano (Preferencial)