Marketing LeadO Marketing Lead define, lidera e executa a nossa estratégia global de marketing e comunicação.Até hoje investimos pouco em comunicação. Acabámos de concluir um rebranding completo e estamos a estruturar o nosso plano de comunicação — esta função existe para liderar essa nova fase: lançar a marca, transformar a comunicação numa rotina e construir o awareness que sustenta o nosso crescimento.É uma função essencialmente de gestão de equipas: o Marketing Lead define a estratégia e coordena as equipas externas que executam o trabalho operacional — assessoria de imprensa, redes sociais, produções e design. O foco está em pensar, dirigir e garantir qualidade, não em executar.Reporta diretamente ao VP of Business Operations. No médio/longo prazo, perspetiva-se a evolução para Head of Marketing.O Marketing Lead define a estratégia e coordena as equipas externas para suportar o crescimento da empresa em cinco frentes‐chave:Estratégia & Brand— definir a estratégia global de marketing, lançar o novo branding e implementar o plano de comunicação anual, transformando‐o numa rotina sistemática.Real Estate Marketing— gerir o marketing dos empreendimentos PLACER, construir reputação para atrair investidores institucionais e gerar awareness junto de mediadores.B2 B & Business Development— suportar a captação de clientes de Design & Build (occupiers, developers, asset managers e particulares) e de occupiers para projetos Locate, Design & Build.Employer Branding & Talent— em colaboração com a equipa de Talent, posicionar a PLACER como a melhor empresa para trabalhar no setor e suportar o crescimento da equipa.PR, Conteúdo & Presença Digital— gerir a assessoria de imprensa, a presença digital (Linked In, Instagram, website), produção de conteúdos e estratégia de eventos.Gestão de Equipas Externas & Orçamento— liderar e coordenar as equipas externas de assessoria de imprensa, redes sociais, produções e design, garantindo alinhamento estratégico, qualidade de entrega e eficiência de investimento.Perfil, Experiência e FormaçãoFormação superior em Marketing, Comunicação, Gestão, Economia ou área similar.Mais de 7 anos de experiência em marketing e comunicação, com forte autonomia e responsabilidade.Valorizamos backgrounds em marketing imobiliário, employer branding, comunicação institucional e PR, marketing B2 B (serviços, tech, consultoria) ou agências de comunicação.Experiência comprovada em gestão de marca, lançamento ou reposicionamento de empresas e execução de planos de comunicação multicanal.Domínio na gestão de parceiros externos (agências, assessorias, freelancers).Confortável em ambientes dinâmicos, em crescimento e com elevada autonomia.Capacidade estratégica e de execução.Boa comunicação e orientação para o negóndições Contratuais e BenefíciosContrato de trabalho sem termo.Vencimento bruto anual entre €45.000 e €70.000, ajustável ao perfil.Remuneração variável até 1/3 da compensação total anual, em função da performance.i Phone com tarifário ilimitado.Seguro de saúde Médis.Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade.27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo).Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico.Plano de carreira estruturado, com perspetiva de evolução para Head of Marketing.Forte investimento em formação e desenvolvimento individual.Progressão salarial indexada ao crescimento da empresa e à performance individual (3% a 12% ao ano).Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS.