É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente.
Agora, chegou o momento de fazeres a diferença.
Enquanto Assistente Administrativo/a Qualificado/a do nosso departamento de Engenharia, tens como principal responsabilidade dar suporte a todo o departamento de expansão.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e os benefícios desta função.
As tuas responsabilidades Apoiarás todo o departamento de expansão nomeadamente Chefes de Zona de Expansão e Diretor da área no que diz respeito a tarefas administrativas;Irás analisar e verificar as propostas de terrenos bem como responder a esses pedidos no sentido de verificar se existe viabilidade de negócio;Controlarás os contratos de arrendamento das nossas lojas no que diz respeito a atualizações de custos de rendas e condomíniosIrás apoiar na preparação da reunião anual de portefólio onde contempla os projetos planeados bem como na preparação da apresentação dos Chefes de Zona de Expansão;Terás de garantir o acompanhamento e atualização semanal das listagens de concorrência em toda a regional;Verificação e aprovação de faturas.O teu perfil Tens Licenciatura nas áreas de Engenharia, Gestão, Contabilidade, Solicitadoria ou similares;Possuis experiência em áreas similares (preferencial);Possuis conhecimentos médios nas ferramentas do Office (Excel, Powerpoint e Word);Tens uma forte orientação para o detalhe uma vez que irás analisar muita informação em simultâneo;Tens espirito de iniciativa e tens curiosidade em saber mais;És uma pessoa dinâmica e demonstras uma elevada capacidade de comunicação e cooperação uma vez que irás interagir com vários stakeholders.Os teus benefícios Fazer parte do Lidl é diferente.
Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.Dia de aniversário.Mais de 200 parcerias com entidades externas.Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo.
O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente. No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial).
Faz parte do nosso ADN.
Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória. Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira.
O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
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