Sobre o nosso cliente
- Multinacional de referência, com forte aposta na inovação e no desenvolvimento dos seus talentos.
Descrição
- Liderar a mudança conduzindo projetos de transformação organizacional, desde a identificação de necessidades até à implementação de soluções, otimizando processos, estruturas e a experiência dos colaboradores.
- Desenhar o futuro do trabalho através de projetos de job design, incluindo a análise de funções, competências e estruturas organizacionais, e a criação de percursos de carreira e marketplace interno de talento.
- Preparar o desenvolvimento de talento com programas de desenvolvimento e aceleração de talento, impulsionando o crescimento individual e organizacional.
- Ser um agente de transformação como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo insights e soluções para os desafios da gestão de pessoas e influenciando a cultura organizacional.
- Gerir projetos diversificados em iniciativas de RH, demonstrando adaptabilidade e capacidade de trabalhar em múltiplas frentes simultaneamente.
Perfil ideal
- Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares.
- Mínimo de 4 anos de experiência em job design, eficiência organizacional e/ou gestão de talentos.
- Experiência em projetos de transformação organizacional será altamente valorizada.
- Visão estratégica: Capacidade de analisar o negócio e identificar oportunidades para otimização de processos e desenho de soluções RH adaptadas.
- Habilidades de comunicação: Excelentes competências de comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e colaborar com diferentes stakeholders.
- Foco em resultados: Orientação para entregar soluções de alto impacto e medir o sucesso das iniciativas de RH.
- Adaptabilidade: Capacidade de atuar em diferentes projetos e desafios, aprendendo e ajustando-se rapidamente.
- Gestão de projetos: Experiência em planeamento e execução de projetos, articulando stakeholders e aplicando metodologias de gestão de projetos.
- Criatividade e inovação: Paixão por criar soluções inovadoras e personalizadas para os desafios de RH.
Vantagens
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Esta é uma oportunidade única para integrar uma multinacional líder no setor, contribuindo ativamente para a sua transformação organizacional e desenvolvimento de talento.