Desenvolvimento de Carreira e Aprendizagem
Como Consultor Sênior de Desenvolvimento, você será responsável por gerenciar uma carteira de clientes através do acompanhamento e seguimento de clientes ativos, da apresentação e negociação de propostas e da prospeção e conquista de novos clientes.
Principal Responsabilidade:
* Realizar levantamentos de necessidades dos clientes e apresentar soluções personalizadas;
* Coordinar os cursos da carteira de clientes e planejar estratégias comerciais e de fidelização;
* Desenvolver habilidades interpessoais para trabalhar eficazmente com indivíduos e equipes;
* Lidar com pressão e manter uma postura positiva diante das dificuldades;
* Tomar decisões assertivas e assumir riscos e responsabilidades inerentes a essas decisões.
Requisitos Básicos
* Experiência na área comercial de formação e desenvolvimento;
* Disponibilidade para deslocação e trabalho remoto;
* Capacidade de adaptação e resistência à pressão;
* Espírito de iniciativa e capacidade de decisão.
Nossa empresa valoriza a diversidade e inclusão, promovendo um ambiente acolhedor e próximo para os nossos colaboradores. Oferecemos benefícios ao nível da saúde física e mental, formação inicial e continua, medidas de conciliação da vida pessoal e familiar e possibilidades de desenvolvimento de carreira nacional e internacional.