Descrição da Função
Estamos à procura de um(a) Advogado(a) com experiência em Direito do Trabalho, que assuma simultaneamente a função interna de RH Manager Jurídico, liderando a área de Gestão Estratégica de Recursos Humanos do nosso escritório e prestando consultoria especializada a clientes empresariais e trabalhadores.
Este é um papel duplo e estratégico:
Internamente – enquanto RH Manager Jurídico
Liderar e gerir a área de recursos humanos da Castilho;
Elaborar e rever políticas internas (contratação, teletrabalho, conduta, formação, avaliação de desempenho, onboarding, etc.);
Acompanhar processos de recrutamento, retenção de talento e desenvolvimento de carreira da equipa;
Promover o bem-estar organizacional e o alinhamento cultural da equipa com os valores da firma;
Garantir conformidade com as normas laborais, de proteção de dados e práticas ESG;
Ser o ponto de contacto para assuntos internos laborais e disciplinares e suas dinâmicas e vicissitudes.
Externamente – como Advogado Especialista em Direito do Trabalho
Representar entidades empregadoras e, pontualmente, trabalhadores, em processos judiciais e administrativos;
Prestar consultoria laboral preventiva a empresas clientes (contratos, reestruturações, despedimentos, políticas internas);
Acompanhar auditorias laborais, inspeções da ACT e processos disciplinares;
Apoiar empresas em processos de internacionalização e mobilidade laboral;
Integrar soluções jurídicas com visão estratégica, orientada a resultados e compliance.
Requisitos
Cédula ativa na Ordem dos Advogados (Portugal);
3 a 6 anos de experiência profissional no exercício da advocacia, com foco no Direito do Trabalho;
Experiência comprovada em gestão de recursos humanos, compliance interno ou consultoria laboral para empresas;
Capacidade de liderança e organização interna de equipas;
Boa comunicação, assertividade e empatia;
Domínio do português e inglês (valorizam-se outros idiomas);
Afinidade com tecnologia, legaltechs e ambientes orientados a dados e inovação.
O que oferecemos
Cargo com componente estratégica e visibilidade interna e externa;
Participação direta nas decisões de gestão de talento e cultura organizacional;
Equipa colaborativa e projetos desafiantes com dimensão internacional;
Acesso a ferramentas de apoio jurídico e gestão com base e automação;
Regime presencial no nosso escritório em Aveiro, com horários humanizados e possibilidade de evolução de carreira.
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